LAPRAS（ラプラス）

サービスの概要

LAPRAS SCOUTは、ネットの公開データからおよそ150万人(※2021年7月1日現在)のデータベースを自動作成しています。
このデータベースの中には、転職顕在層と、転職潜在層の2種類の層が登録されています。
「こういった技術のエンジニアを採用したい！」
「こういったプロダクトの開発経験者を採用したい！」
など、貴社のニーズにあった最適な候補者をスカウトして、採用につなげます。
また、候補者のWantedly、GitHub、Qiita、Connpass、SpeakerDeckが閲覧できるため、職務経歴書では見えない、候補者の本当の姿を見ることができます。

機能①レコメンド【母集団形成】

候補者の技術力、転職意欲、Wantedly、GitHub等の情報有無から、レコメンド条件を登録し、リストアップすることができます。こちらのリストをもとにスカウトを送ります。

機能②LAPRAS SCOUT EXTENSION【母集団形成】

EXTENSION機能を利用すると、SNS上で発見した候補者を、タレントプールに登録することができます。

機能③タレントプール【母集団管理】

タレントプールでは、かんばん方式で管理ができ、興味リアクション待ち、スカウト作成中、スカウト送信済み、返信あり、等を使いやすいUIで簡単に管理ができます。

機能④興味通知【候補者へのアプローチ】

スカウト送信前に、企業側が候補者へ「興味あり」をワンクリックで送信できます。この「興味通知」をもとにカジュアル面談へとつなげます。

機能⑤スカウトメール【候補者へのアプローチ】

LAPRAS SCOUTでは、候補者一人一人にあったパーソナライズされたスカウトメールの作成が可能です。作成補助機能も充実しており、返信率の高いスカウト文を作成することができます。

機能⑥求人【候補者へのアプローチ】

求人情報の作成は非常にわかりやすいUIで便利です。
また、基本的にITエンジニアに特化しているため、ITエンジニア向け求人として、非常に見やすい求人票を作ることができます。

LAPRAS SCOUTの特徴・強み

LAPRAS SCOUTは、150万人に及ぶ膨大なデータベースから、貴社の状況に合わせた適切な採用活動を支援するエンジニア採用サービス

LAPRAS SCOUTは、ネットの公開データからおよそ150万人(※2021年7月1日現在)のデータベースを自動作成しています。いますぐ転職したい転職顕在層と、理想的なスキルを持つ転職潜在層によって構成されるデータベースの中から、貴社のカルチャーやニーズにフィットする最適な候補者の採用を実現します。

一人一人にパーソナライズされたスカウトメールの作成が可能

候補者に一番嫌がられること
それは、一括で送られる広告のようなスカウトメールです。
一括メールでは返信率も下がります。
LAPRAS SCOUTでは、こういった状況にならないために、作成補助機能を使いながら、一人一人にパーソナライズされたスカウトメールを送ることができます。返信率が高い理由はココにあります。

LAPRAS SCOUTの利用ユーザ

転職顕在層・潜在層の双方にアプローチできる充実したデータベース

候補者のSNS上の活動から自動作成されるプロフィールと、収集された情報にもとづいた独自のスコアリングによって、スキル/カルチャーマッチした採用を支援します。LAPRAS SCOUTのデータベースは、およそ2.2万人のLAPRASユーザーと、およそ53万人のエンジニアのSNSデータを自動収集して構成。幅広い母集団から優秀なエンジニアに最適なタイミングでアプローチでき、直近の採用や中長期的な採用に向けた人材のストックに活用頂けます。

エンジニアのスキルと志向を可視化するクローリング技術とスコアリング技術

候補者が利用している複数のSNSやブログサービスから情報をクロールしてプロフィールを自動生成していることが、他社にはないLAPRAS最大の特徴です。LAPRAS SCOUTでは、このクローリング技術によって各候補者の活動や実績に加え、数値化されないエンジニアの人となりまで可視化。貴社のカルチャーにマッチした最適な人材を見つけ出します。