Bizreach（ビズリーチ）

ビズリーチの概要

株式会社ビズリーチは、ダイレクトリクルーティングの「BIZREACH」、20代向けのダイレクトリクルーティング「キャリトレ」、人材管理クラウドの「HRMOSタレントマネジメント」、採用管理クラウドの「HRMOS採用」など、中途採用中心に様々なサービスを展開する日本最大級の人材系IT会社です。
中でも、「BIZREACH」は170万人（2022年7月時点）が登録する日本最大級のダイレクトリクルーティングメディアであり、累計導入企業数は21,100社（2022年7月時点）が利用しています。
LinkedInとBizreachの違いについて、ご興味のある方は以下のブログをご参照ください。
LinkedInとBizreachはどちらが採用しやすい？

採用したい人材がすぐに見つかる

BIZREACHの強みは、人材の量（登録者数170万人（2022年7月末時点））、人材の質がともに非常に高い点です。
求人広告や人材紹介からはなかなか会えない人材に直接アプローチすることができます。

企業の思いや熱意が届く

ダイレクトリクルーティングである「BIZREACH」では、会いたい人材に、会社から直接アプローチすることができます。
認知度が低い会社であっても、仕事の面白さや条件で直接アピールすることができるので、採用担当のがんばり次第で採用に結びつけることができます。

はじめてでも安心

「BIZREACH」は、「ダイレクトリクルーティングがはじめてで慣れていない、、」といった企業のために、充実のサポート体制があります。
ダイレクトリクルーティング初心者にとって、このサポートは強い味方になります。

ビズリーチの特長

日本初の「会員が利用料を払う転職サイト」としてサービス開始

ビズリーチは、⽇本で初めて、会員が利⽤料を払う「有料プラン」の提供を始めた転職サイトです。「今すぐ転職したい」⼈だけではなく、自ら「市場価値」や「新たな可能性」を知るために利用する人など、キャリア形成に意欲が高い会員が多く登録しています。
また、「履歴書が薄い候補者がいない」点は、かなり助かります。
ビズリーチ社が登録ユーザの職務経歴書に審査をしているので、内容の濃い履歴書から、欲しい人材を見つけ出すことができます。

日本最大級の「即戦力人材データベース」

30−40代を中心とした中堅クラス以上の即戦力人材が中心です。170万人以上（2022年7月時点）が登録されており、国内最大級のデータベースと言えます。
また、個人的な話ですが、検索画面が非常に使いやすく、欲しい人材を見つけ出す際のソーシングのストレスがなく、非常に助かります。

従来サービスとの違い

人材とのつながり方

従来型の採用では、紹介や応募を待つので、候補者に出会うのに時間がかかります。一方、ダイレクトリクルーティングのビズリーチを利用すれば、候補者に直接アプローチができるため、スピーディーな採用が実現できます。

人材の質

ビズリーチの登録者は、職務経歴書を詳細に記入しているため、候補者の経験やスキル、実績などの情報をもとにソーシングができます。また、検索機能が非常にわかりやすく、シンプルなため、狙ったターゲットを即座に見つけ出すことができます。

人材の幅

これまでの採用手法では、転職意欲が高い人の応募や紹介が中心だったため、候補者数が限られます。一方、ダイレクトリクルーティングメディアであるビズリーチを利用すれば、転職健在層はもちろんのこと、転職潜在層にもアプローチができます。

POINT

このような企業様におススメ

ダイレクトリクルーティングをはじめてみたい！

ピンポイントで自社の採用ターゲットと出会いたい

自社では幅広い職種のポジションを採用している

プランと料金

ビズリーチの料金は非公開です。直接お問合せいただければ幸いです。

プラン	利用期間	プラチナスカウト	基本料金	入社時の成功報酬
スタンダート	６ヶ月	〇〇通	〇〇万円	理論年収の◯%
スタンダート	１２ヶ月	〇〇通	〇〇万円
プレミアム	６ヶ月	〇〇通	〇〇万円
プレミアム	１２ヶ月	〇〇通	〇〇万円