※こちらのイベントは終了いたしました。
採用ブランディングの深層を探る
【概論編トークテーマ】日時：2023/11/15（水）12:00~13:00
※こちらのイベントは終了いたしました。
- そもそも”ブランド”とはなにか？
- “採用” ブランディングとはなにか？
- “候補者のニーズ”とはなにか？
【実践編トークテーマ】日時：2023/11/22（水）12:00~13:00
- “会社のブランドと第一想起”を考える
- “採用ブランディングにおけるストーリー設計”を考える
- “候補者に刺さるコンテンツ設計”を考える
採用ブランディングの必要性
会社員の転職率は年々上がっており、また転職の方法もますます多様化してきています。
そんな状況でも自社を転職先の選択肢にしてもらえるよう「候補者との接点」づくりを意識しなければなりません。
以下は、候補者が転職するまでのロードマップのイメージです。
採用ブランディングとはなにかを探る-LinkedInと紐解く採用戦略の鍵【概論編】スライドより抜粋
SNSやメディアでの情報発信も含めれば、候補者が自社と接触する回数は何十回、何百回にものぼります。
それぞれの接点すべてが「会社へのイメージ」を作り出します。
採用ブランディングとはなにかを探る-LinkedInと紐解く採用戦略の鍵【概論編】スライドより抜粋
また、候補者が「そろそろ転職をしたい」と考えるタイミングを完全に予測することは難しいです。
重要なのは候補者が転職を考えるタイミングで、選択肢として思い出してもらえるかどうか。
その状態を作りだすための具体的な方法や、さらに詳細な考え方をウェビナー内でお伝えします。
※お申し込み頂いた方には、2日程分の参加URLをお送りいたします。実際のご参加はどちらか一方でも問題ございません。
スピーカー
秋山 紘樹
株式会社ダイレクトソーシング 取締役 兼 採用市場研究所 所長
新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。 その後、ブティック系のエグゼクティブエージェント等を経て独立。 スタートアップから上場会社までIT/Tech系のクライアントを中心に採用支援を行う。 並行して2021年1月から弊社取締役に就任。
秋本 康行
リンクトイン・ジャパン株式会社 Senior Product Marketing Manager
大学卒業後、総合広告代理店のADKに勤務。その後Google Japanに入社、クライアントのマーケティング支援を行う。現在はLinkedInでの人事関連商材のマーケティングを担当。医療留学支援NPO理事、武蔵野大学客員研究員兼務。
トーク内容
| イベント名 | 採用ブランディングとはなにかを探る-LinkedInと紐解く採用戦略の鍵 |
|---|---|
| 開催日時 |
実践編：2023/11/22（水）12:00~13:00 |
| 開催場所 | オンライン(Zoom)で開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません） ————————————————————— |
| 費用 | 無料 |
| 注意事項 | ご協力のお願い※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 ※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。 |