セミナー概要
採用プロセスにおいて、候補者との初めての接触となる電話面談は、その後の応募率に大きな影響を及ぼす重要なステップです。しかし、知らない人との電話でのコミュニケーションは独特の難しさがあり、慣れない方にはハードルとなることも少なくありません。
今回は、カジュアル面談を行った後の応募率を上げるために不可欠な要素を学べるセミナーを公開します。カジュアル面談において候補者との信頼を築き、応募率を上げるための方法を解説するセミナーです。
カジュアル面談後の応募率を向上させるためのテクニックや心理的アプローチを学ぶことができます。カジュアル面談で候補者との信頼を築くことで、効率的な採用プロセスの実現に貢献し、優れた人材を確保する一歩を踏み出すお手伝いをいたします。
※本セミナーはアーカイブ配信のため、お好きなタイミングでご視聴頂けます。
主なトークテーマ
- カジュアル面談の理想的な姿とは？
- カジュアル面談での信頼関係の確立方法
- 候補者の心理を理解し、対応する方法
- カジュアル面談の際のコミュニケーションテクニック
- カジュアル面談後の継続的な関係構築法
対象となる方
- 人材採用担当者
- 採用プロセスにおいて面接・面談を担当する方
- 面談において候補者との信頼関係を向上させたい方
スピーカー
塩見 萌衣
株式会社ダイレクトソーシング CS部 コンサルタント
植手 淑乃
株式会社YOUTRUST キャリア事業部マネージャー兼新卒採用
トーク内容
| イベント名 | カジュアル面談で応募率を上げるテクニック |
|---|---|
| 視聴方法 | お申込みいただきましたら、お申し込みのアドレス宛に動画視聴用のURLをお送り致します。 |
| 費用 | 無料 |
| 個人情報保護方針について | 今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ダイレクトソーシングと株式会社YOUTRUSTの両社が取り扱い、以下の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。 |