成功事例から紐解く　エンジニア採用の勝利の方程式

※こちらのイベントは満員のため募集を終了いたしました。

テーマ

ITエンジニア採用のプロであるダイレクトソーシングとGroovesがタッグを組み、エンジニア採用を成功に導くためのHow toをお伝えするウェビナーを開催します。

近年、ITエンジニアの需要は高まり続けており、「開発リソースが不足している」「開発の内製化を行いたいがいい人材を採用できない」と言った声を多く聞きます。
そのようなエンジニア超売り手市場の状況に加え、エンジニアは他のポジションに比べても技術領域の専門性が高く、人事部門は現場エンジニアが求める人材の理解に苦しんでいることもあるかもしれません。
そこで今回は、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell」を運営するGroovesの田中氏をお呼びし、エンジニア採用に成功している企業の事例を元に、優秀なエンジニアを獲得するための正攻法を徹底解説します。

エンジニア採用にお困りの方必見の内容となりますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

【トークテーマ】

こんな課題感をお持ちの方にオススメ

• エンジニアのダイレクト採用がうまくいっていない
• エンジニアポジションの現場面接の通過率が上がらない
• エンジニア採用成功のために他社と差別化していきたい

【登壇企業】

• 株式会社grooves
  ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」を運営。フォークウェルは、2012年に職務経歴や経験技術などのプロフィールを登録できるポートフォリオサービスをローンチし、ITエンジニアに特化した求人・転職支援サービス、イベントの開催を通じてITエンジニアのキャリア支援を行っている。
• 株式会社ダイレクトソーシング
  データに基づく戦略策定と実行支援を強みとする、日本初のダイレクト採用支援会社。40種類以上の媒体の60万件にわたる採用データを活用し、これまで数百社の採用を支援。中でも採用難易度の高いエンジニアポジションの実績が豊富で、元エンジニアのメンバーを中心に大手企業からベンチャー企業まで、多くの会社を採用成功に導いている。

スピーカー

松崎 翔

株式会社ダイレクトソーシング　コンサルタント

記録媒体を製造するソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社に新卒で入社。主に生産プロセスの改善や新規磁性材料の開発を担当。 その後、株式会社ダイレクトソーシングに入社し、カスタマーサクセス部に所属。これまでに製造、IT、コンサルティング業界など、幅広い業界の採用支援に従事し、エンジニアポジションに関しても様々な業種・ポジションでダイレクト採用を推進している。

田中 拓

株式会社grooves　Forkwellユーザーマーケティングマネージャー

人材企業、IT企業を経て、2021年にHRサービスを運営するGroovesに入社。事業会社でのマーケティング業務に長く従事。Groovesでは採用企業と求職者の両面での集客を担当し、サービス認知向上のために広報チームを立ち上げる。

トーク内容