※こちらのイベントは満員のため募集を終了いたしました。
激戦のエンジニア採用を勝ち抜くために”今”必要なアプローチとは？
そのように各社がエンジニア採用に対して様々な打ち手を掲げ試行錯誤している昨今ですが、それでもなお「頑張って手を尽くしているはずなのに採用できない」という壁にぶつかっている採用担当も多いのではないでしょうか？
それもそのはず、今のエンジニア採用においては”採用に手をかけるのは当たり前”の世界線になっており、他社の後追いでは成果に繋がりにくい状況になってきています。
そこで、今回は過去数百社のエンジニア採用支援を行ってきたLAPRAS社の共同創始者である二井氏をお呼びし、最新の採用市況をもとにエンジニア採用担当が”今”取るべきアプローチについて徹底的に紐解きます。
前回も200名超の方にお申し込みいただき大変好評だったLAPRAS社とのセミナーの第2回となりますので、エンジニア採用に関わる方はぜひご参加ください。
【トークテーマ】
エンジニア採用担当の方が一度は直面するであろう下記3つの課題をピックアップして、トークセッション形式でお話しします。
- ミドル／シニアレベルの即戦力エンジニアが採用できない
- 自社の強みの見つけ方・磨き方が分からない
- 現場エンジニアとの採用のためのコミュニケーションが上手くいかない
スピーカー
高木 雄平
株式会社ダイレクトソーシング カスタマーサクセスマネージャー
前職ではシステムエンジニアとして、会計システムの設計開発を行なっており、2017年に株式会社ダイレクトソーシングへ入社。現職ではソーシングスペシャリストとして、さまざまな企業の採用支援と3万通以上のダイレクトスカウトを実施。 現在はセールスマネージャーとして採用相談会を毎日実施中。
二井 雄大
LAPRAS株式会社 共同創業者
京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、株式会社scouty（現LAPRAS株式会社）を共同創業。創業以降、営業/CS/マーケティング/バックオフィスなど開発業務以外全ての領域を経験。これまでに200社超のカスタマーサクセスを担当。
トーク内容
| イベント名 | -最新トレンドから紐解く- |
|---|---|
| 開催日時 | 2024/9/24（火）12:00~13:00 |
| 開催場所 | オンライン(Zoom)で開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません） ————————————————————— |
| 定員 | 200名 |
| 費用 | 無料 |
| 注意事項 | ご協力のお願い※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 ※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 ※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。 |
| 個人情報保護方針について | 今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ダイレクトソーシングとLAPRAS株式会社の両社が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。 |