【第13回】採用人事交流会「採用ブランディング編」 | 株式会社ダイレクトソーシング

【第13回】採用人事交流会「採用ブランディング編」

2024年9月25日(水)

WeWork 日比谷 FORT TOWER 10階

採用に関わる人たちが集まる交流会!テーマは「採用ブランディング」です。
そして今回は、採用市場研究所の秋山所長から”採用広報記事”について語るライトニングトークもございます。

会社員の転職率は年々上昇、転職の方法も多様化している中、自社を転職先の選択肢にしてもらえるよう”候補者との接点”づくりを意識しなければなりません。

「採用ブランディングって何をすればいいの…」
「採用ブランディングの効果をイマイチ実感できていない…」

そんな状況から次の一歩を進められるよう、人事同士で採用ブランディングについて、情報交換や交流を深めませんか?

トークテーマ

  • そもそも”採用ブランディング”とはなにか?
  • “良い”採用広報記事とはなにか?
  • 採用広報記事の効果検証・必要な取り組み

こんな方にオススメ

  • 採用ブランディングを学びたい、強化したい
  • 採用広報に携わっている
  • 採用の知見を深めたい
  • 採用の悩みを解決したい
  • 他社の人事と話してみたい

イベント参加者の声

初めての参加でしたが、すごくウェルカムな雰囲気で嬉しかったです。
たくさん情報も聞け、交流もできました。ありがとうございました。

様々な業界の人事の方とお話が出来て、採用手法やオペレーションなど、打ち手が広がりました。

とても楽しかった&勉強になり、少し話し足りないくらいです。次回も参加したいと思います。

スカウト文の作り方や面接の方法など実践的な話もできて勉強になりました。

似た業界や同じ悩みを持っている人事と繋いでいただけて実りのある時間を過ごせました

 


 


 

【過去のイベントの様子】
 


 
↓↓↓↓↓イベント詳細は下記をご覧ください↓↓↓↓↓

スピーカー

秋山 紘樹

株式会社ダイレクトソーシング 取締役 兼 採用市場研究所 所長

新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。 その後、ブティック系のエグゼクティブエージェント等を経て独立。 スタートアップから上場会社までIT/Tech系のクライアントを中心に採用支援を行う。 並行して2021年1月から弊社取締役に就任。

イベント概要

アジェンダ

18:00〜 開場
18:30〜 オープニングトーク
18:40〜 ライトニングトーク:”良い”採用広報記事とは?
19:10〜 フリー交流会
20:00  流れ解散
フリー交流会では軽食を食べながらビールを飲みながら(他にも飲み物は用意します)人事同士、知見と交流を深めましょう!

住所

〒105-0003

東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER

アクセス

東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
都営三田線 内幸町駅(A4b出口)徒歩3分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩3分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

※入り方
日比谷FORT TOWER1階にて、担当者が入館証をお渡しします。
入館証を使って会場の10階に上がっていただきます。

対象者

社員数10名以上の企業の採用担当者様

持ち物
  • 名刺(2枚)
  • 交流する気持ち

Wi-Fiはございますので、メモ等で必要な場合はPCをご持参ください。

定員

50名程度
※営業目的、人事以外の方のご参加は固くお断りいたします。
また会場のキャパシティに到達した場合、抽選とさせていただく場合がございますのでご了承ください。

参加費

無料

申し込み方法

こちらのフォームからお申し込みください。

主催

株式会社ダイレクトソーシング

膨大な採用データをもとに「ダイレクトソーシング支援サービス」「採用ブランディング支援サービス」「採用広告支援サービス」「採用コンサルティング」の4つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるご支援をしています。

注意事項

参加者への営業行為は禁止とします。発見次第、運営側で対応させていただきます。
また採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

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