ヤフーが目指したのは”筋肉質な採用”、優秀人材アクセスと休日稼働解消を同時に実現
ヤフー株式会社
Forbesに載るような会社にしたい -人事未経験者が挑む理想の組織づくり-
アンカー・ジャパン株式会社
イノベーションを創造する技術人財採用を実現
オムロン株式会社
ハイクラス人材獲得に向けた戦略的採用の実現
株式会社ベイカレント・コンサルティング
難度の高いミッションを達成するためにLinkedInを活用
株式会社ワークスアプリケーションズ
経営者自ら人材にアプローチし、事業ビジョンを共有。優秀人材の採用を実現
株式会社SQUEEZE
