オムロン株式会社

オムロン株式会社

イノベーションを創造する技術人財採用を実現

オムロンでは、「多種多様な人財の採用・育成・活躍」を人財戦略の 重点テーマと位置付けています。これまでの成長を支えてきた人財 と新たな成長に必要な人財、この双方が持つ優れた能力が連結す ることで新たな化学反応を起こし、イノベーションを創造していくこと が重要と考え、新たに必要なスキルやユニークな経験を持った人財 を積極的に採用しています。特に高度技術人財の採用ではLinkedIn を活用しています。

課題

  • 中期事業戦略を実行するため、新 たな技術でイノベーションを創造す る人財の獲得が必要
  • AI、ロボティクスといった高度技術 をもった人財は少なく、通常の第三 者サービス経由での採用は困難
  • 転職潜在層へもアプローチし、入 社への動機付け・魅力付けが必要

導入理由

  • 世界中の転職市場にいない高度技術人財への アプローチ
  • スカウト機能による候補者への直接コンタクトと 動機付け
  • 新規R&D部門立ち上げメンバーの採用
  • LinkedInオフィシャルパートナーであるRPO会社 との連携

結果

  • 優秀人財とのコミュニケーション
  • オムロンが求める多様で優秀な人財の採用
  • 技術部門での当事者意識醸成
  • 広報部門との技術広報連携
  • 優秀な人財とのLinkage

CONTACT

お気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちらから。

メールからお問い合わせ