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採用代行をご検討の方

ダイレクトソーシング採用代行サービス

プロのリクルーターがあなたに代わって
ダイレクトソーシングを代行

LinkedInを中心としたあらゆるダイレクトソーシングメディアを活用して、お客様に代わり採用を代行するサービスです。「LinkedIn」は、全世界で合計5億人以上、日本では170万人以上がすでに利用しています。また、他にも多くのダイレクトソーシングメディアが日本の採用マーケットで利用されています。

しかし、実際にダイレクトソーシングメディアを利用するとなると、時間的・技術的な問題から、人事部ですべてを実施するのは非常に困難です。そこで、人事部に代わりダイレクトソーシングをデイリーで実施するサービス、それが、「ダイレクトソーシング採用代行サービス」です。求人要件にマッチした候補者を「認定ソーサー」が見つけ出し、デイリーでメールを送りつづけることで、安定的な採用を実現できます。「エージェントに頼った受け身の採用活動から、ダイレクトソーシングメディアを活用した積極的な採用活動へ」の切り替えを検討している企業様にとって、最適な採用代行サービスになっています。

数々のダイレクトソーシングでの採用代行事例を元に、貴社に最適なサービスを提案させていただきます。

プロのリクルーターがあなたに代わって ダイレクトソーシングを代行
  • 成果報酬0円

    初期費用なし。採用決定時の成果報酬も一切いただきません。月額利用料のみでご利用いただけます。

  • 全メディア対応可能

    お客様の採用ポジションにあわせて最適なダイレクトソーシングメディアを提案し、対応します。

  • 認定資格者による
    ソーシング

    ソーシングはすべてLinkedIn認定プロリクルーターが実施します。

採用ブランディングサービス

採用ブランディングを実施することで、自社の「採用力」を高め、長期的な視点での候補者の質の向上・採用コスト削減を可能とするサービスです。採用ブランドに触れた候補者は、2倍の高い確率でリクルーターへ返信します。また、社員とつながっている候補者は46%高い確率でリクルーターへと返信します。ソーシング、ジョブポスティング(求人掲載)、ブランディングの3つのソリューションを利用する企業は、単体でソリューションを提供する企業に比べ、75%以上高い候補者を採用することに成功しています。採用ブランディングサービスでは、潜在層から採用につなげるための「潜在候補者を惹きつけ」「顕在候補者に転換し」「採用につなげる」スキームをお客様にあわせて設計・構築し、採用ブランディング向上のための各種施策を実施します。

採用ブランディングサービス
  • コミュニケーション
    ストーリーの策定

    ターゲットとなる候補者の興味・関心にあわせたコミュニケーションストーリーを設計します。

  • ブランドプロダクトの
    設計・制作

    候補者のコミュニケーションストーリーにあわせて動画・スライドシェアの制作をします。

  • 運用サポート

    継続的な採用ブランド力向上のための運用をサポートします。

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