LinkedInラーニング
50 万本のコンテンツが
受講し放題
LinkedInラーニングは世界で2700万人の有料個人ユーザーと、
130カ国以上の地域に約13,000の法人顧客を持ち、
世界トップ100の大学の58%が利用しています。

Platform

企業の進化にスピードを与える
経済情報プラットフォーム

SPEEDAは、多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析のためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。

LinkedInラーニングガイドはこちら

LinkedInラーニングの強み

  • 会社にとってよりマッチした候補者と働ける

  • 候補者は様々な会社で自分の力を発揮し続けられる

ようになるはずです。

LinkedIn-Learningの 4つの特長

背景にある構造的な問題1

企業の進化にスピードを与える
経済情報プラットフォーム

SPEEDAは、多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析のためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。

日本 エージェント・媒体 55%、アメリカ エージェント・媒体 23%

※2015年度のアメリカの採用経路
(リクルートワークス研究所より)

背景にある構造的な問題2

企業の進化にスピードを与える
経済情報プラットフォーム

SPEEDAは、多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析のためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。

セールス・マーケター・アドバイザー、エンジニア・データサイエンティスト・リサーチャー

背景にある構造的な問題3

企業の進化にスピードを与える
経済情報プラットフォーム

SPEEDAは、多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析のためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。

弊社がダイレクト採用の
問題を解決
します

問題解決01

データによる
ダイレクト採用の
戦略立案

過去35万件、全20種類媒体のソーシングデータがダイレクト採用を成功させる最短ルートを導き出します。
戦略立案と運用を支援できる媒体は、ビズリーチ、LinkedIn、Green、Wantedlyなど全20種です。

LinkedIn, paiza, Wantedly, Qiita, Eight, forkwell, LAPRAS

問題解決02

テクノロジーによる
スカウト効果の最大化

運用工数をテクノロジーによって徹底的に効率化。
エンジニア中心メンバーの組織だからこそ提供できる価値です。

問題解決03

クラウドレポートが
採用のPDCAサイクルを
圧倒的に速くします

すべてのダイレクト媒体の候補者、返信率、面談率がクラウド上で閲覧可能。
PDCAサイクルが速く、目標達成に最短で到達できます。

問題解決04

国内トップクラスの
LinkedInの運用ノウハウ

弊社はLinkedInの日本で初の正規代理店です。
LinkedInの運用でお困りの際はお問い合わせください。

LinkedIn-Learningの 4つの特長

  • 候補者からの
    返信が無い

  • 工数がかかりすぎる

Platform

企業の進化にスピードを与える
経済情報プラットフォーム

SPEEDAは、多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析のためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。

LinkedInラーニングガイドはこちら

ラーニングパス

  • 目的に合わせて迅速にラーニングパスを作成可能

  • 自社作成の動画もアップロードして
    ラーニングパスに挿入可能

  • LMS(Learning Management System)として利用可能

ラーニングパスでは階層別やポジション別など目的にあわせて動画を組合せて、ラーニングパスが作成でできます。
新入社員向け研修プログラムを作ったり、管理職研修やエンジニア向け研修などを作成することで効率的な学習機会を提供できます。

弊社がオンボーディングを
サポートします

問題解決01

国内No.1の
LinkedIn運用実績

これまで100社以上のLinkedIn運用を支援。LinkedIn社との強力なパートナーシップで
貴社をサポートします。

日本初パートナー, 100社以上の運用支援, 運用実績No.1

問題解決02

テクノロジー活用で、
利用促進を
強力にサポート

学習文化醸成のためにはデータを利用した利用促進施策が必要です。
弊社コンサルタントが徹底的にサポートいたします。

問題解決03

目的別の
ラーニングパスにて
社員能力の基礎力を向上させます。

新卒向け、管理職向け、初級エンジニア向け、上級エンジニア向けなど様々な目的に応じたラーニングパスを作成することで、社員全体の能力向上が実現できます。
PDCAサイクルが速く、
目標達成に最短で到達できます。

LinkedInラーニング紹介

ビジネスに役立つコンテンツ

  • 実務に直結するビジネス系コンテンツ

  • 最新技術に対応したIT系コンテンツ

  • クリエイターに役立つクリエイティブ系コンテンツ

LinkedInラーニングは実務に直結するコンテンツを500,000本以上視聴できます。
毎月100本以上の新着動画がアップされるため、常に最新の情報や技術を
キャッチアップできます。

ラーニングパス

  • 目的に合わせて迅速にラーニングパスを作成可能

  • 自社作成の動画もアップロードして
    ラーニングパスに挿入可能

  • LMS(Learning Management System)として利用可能

ラーニングパスでは階層別やポジション別など目的にあわせて動画を組合せて、ラーニングパスが作成でできます。
新入社員向け研修プログラムを作ったり、管理職研修やエンジニア向け研修などを作成することで効率的な学習機会を提供できます。

視聴率向上のための各種ツール

  • SNSとしてのLinkedInを活用した視聴動画のシェア

  • Microsoftグループだからこそ可能なTeamsとの連携

  • 強力なBIによるダッシュボード管理

オンライン研修では視聴率に課題を抱える企業が多くいます。
LinkedInラーニングではSNS機能、SaaS連携機能、ダッシュボード機能を利用し視聴率向上を促進することが可能です。

弊社がオンボーディングを
サポートします

問題解決01

国内No.1の
LinkedIn運用実績

これまで100社以上のLinkedIn運用を支援。LinkedIn社との強力なパートナーシップで
貴社をサポートします。

日本初パートナー, 100社以上の運用支援, 運用実績No.1

問題解決02

テクノロジー活用で、
利用促進を
強力にサポート

学習文化醸成のためにはデータを利用した利用促進施策が必要です。
弊社コンサルタントが徹底的にサポートいたします。

問題解決03

目的別の
ラーニングパスにて
社員能力の基礎力を向上させます。

新卒向け、管理職向け、初級エンジニア向け、上級エンジニア向けなど様々な目的に応じたラーニングパスを作成することで、社員全体の能力向上が実現できます。
PDCAサイクルが速く、
目標達成に最短で到達できます。

よくあるご質問

Q. サービス料金はいくらですか?
A.

LinkedIn料金お問い合わせ」からお問合せください。ご利用人数によって1人あたりの金額が逓減します。

Q. 日本語コースのコンテンツ量はどのくらいありますか?
A.

日本語動画コンテンツはすでに30,000以上あり、国内最大です。また毎週100程度の新着動画を追加しています。また英語コースは500,000本あり、日本語字幕付きで視聴可能です。

Q. ビジネス系のコンテンツ量はどのくらいありますか?
A.

LinkedInラーニングは全社員に必要なソフトスキルやビジネスソフトウェアを網羅しています。

Q.
ITスキル強化に利用したいのですが、可能でしょうか?
A.

LinkedInラーニングは講師の選別、コンテンツのクオリティ監修を徹底しているため、法人利用として安定しています。全社的なDX促進であればLinkedInラーニングはベストマッチなソリューションかと思います。

Q. 契約期間はどれくらいでしょうか?
A.

契約期間は1年になります。多くの企業様では特定の部署でトライアルを実施し、結果を見て、全社展開といった運用をしております。

Q. サポート体制はありますか?
A.

ございます。学習者から直接弊社カスタマーサポートに24時間お問合せいただけます。また導入後のプラットフォーム活用は契約後にカスタマーサクセスマネージャーがサポートいたします。

Q. どういった業種・職種に向いていますか?
A.

大きく分けてビジネス系、ITスキル系、クリエイティブ系のコンテンツを収録しています。したがって、業種・業界を問わず、20人規模から1万人以上のグローバル利用まで対応可能です。

Q. 既に自社内にeラーニングがあるのですが、併用は可能でしょうか?
A.

もちろんです。多くの企業様は併用いただくか、単体の動画であれば、LinkedInラーニングのラーニングパスに組み込むことで、LMSとしても利用いただいております。

Q. 特定の部署でトライアルとして利用したいのですが可能でしょうか?
A.

可能です。多くの企業様で、トライアル→特定部署でテスト導入→全社導入といったプロセスで自社内の学習文化醸成をしながら導入を進めていただいてます。

導入までの流れ

  • 01

    ヒアリング

    オンライン研修における課題、
    学習文化醸成のご相談

  • 02

    シミュレーション

    視聴率の
    KPI設定、
    ラーニングパスの作成

  • 03

    ご契約

    ご契約書の締結

  • 04

    開始

    プロジェクトの開始

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