スカウト採用を成功させるなら| 株式会社ダイレクトソーシング

最短ルートで採用成功に導く
ダイレクト採用代行・支援

・50万件以上の採用データを活用した施策考案
・AIエンジニア、役員候補等ハイクラス人材の採用実績多数
・月額45万円〜 / 成果報酬なし
・日本初のLinkedIn公式パートナー

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"ダイレクトリクルーティング"
こんな課題はありませんか？

現場が求めるレベルの候補者が見つけられない…
人材紹介だけでは母集団が集まり切らない…
今までの代行会社では現場が求めるレベルに達しない…

ダイレクト採用支援サービスなら
現場が求める高レベル人材を採用できます

プロのエンジニア出身のソーサーによる高品質なソーシング

ITエンジニア経験者が中心のチームでソーシングを行います。現場のエンジニアの採用要件を深いレベルで理解可能なため、質の高いソーシングが可能です。

数々のビッグベンチャーで鍛えられた高難易度ポジションの採用実績

質の高いソーシングを実現するためには、ビジネスモデルから最先端の開発環境まで、深い理解が必要になります。弊社ではCTOとのディスカッションを通して採用要件を紐解き、ソーシングへと繋げます。

50万件を超える採用データを利用した返信率の高いスカウトノウハウ

弊社は創業2015年以来、ソーシングの専門企業としてスカウトデータを蓄積してきました。どういった候補者の返信率が高いか？等のデータをもとに返信率を最大化します。

特徴や価格がわかる資料はこちら

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採用実績

データサイエンティスト（機械学習）

ビズリーチを利用してデータサイエンティスト（機械学習）ポジションを採用
- 通信・IT
- 従業員数10,000名以上
機械学習モデルを利用した自社課題のデータ分析を行うポジションをスカウトによって内定・入社に至る。代表的なスカウトメディアであるビズリーチにて、返信率を高める施策を複数実行。
戦略コンサルタント

LinkedInを活用して戦略コンサルタントポジションを採用
- ストラテジー
- 従業員数500名以上
海外親和性が高く、外資系企業出身者の多いLinkedInで戦略コンサルタント出身者へのスカウトを実施。一人に対して切り口を変えた複数回のアプローチを行うことで、欲しい人材との面談を確保。
to B向け法人営業企画ポジション

dodaリクルーターズを利用してto B向け法人営業企画ポジションを採用
- 営業
- 従業員数10,000人以上
営業系人材の多いdodaリクルーターズを活用し、toBかつ業界親和性の高い人材へスカウトを実施。

採用コンサルタント

ソーシングスペシャリスト高木

詳細な経歴

Sierにて製造業の顧客向けに会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守までを担当。
2017年にダイレクトソーシング社に転職。ソーシングスペシャリストとして、要件に合った候補者に向けて、累計数万通のスカウト送信を実施。また、自社のマーケティング施策のディレクションやMAツールの導入など、マーケティング的な動きも兼任。

前職のITエンジニアの知見を元に
貴社の開発プロダクトにマッチした候補者を
見つけ出します

2017年にダイレクトソーシング社に入社後、ソーサーとして、様々な企業のエンジニアのスカウトを実施してきました。具体的には、大手企業のバックエンドエンジニアポジションやフィンテック系SaaSのフロントエンドエンジニアなど、ITエンジニアカテゴリの職種は、ほぼ全領域をカバーしてきたと思います。
2021年からはソーシングスペシャリストとしてエンジニア採用のためのソーシング、採用広告、採用ブランディング、新卒採用など、エンジニア採用全般をカバーしています。

元エンジニアの経験から、プロダクトや開発環境、組織体制から必須要件を定義し、必要十分条件を満たしたスカウトが得意領域です。
現在、2児の父親として、仕事と家庭の両立で日々奮闘中です。

サービス概要

ダイレクトリクルーティングに幅広く対応。
貴社に最適なプランを提案・実施いたします。

ご利用開始

01
プランニング
採用計画にもとづき、最適な母集団形成のポートフォリオを提案します。
利用
開始
02
最適なメディアの選定
様々なスカウトメディアの中で、貴社の採用要件にマッチした最適なメディアを提案いたします。
2週間
03
ダイレクトリクルーティング支援
ダイレクトリクルーティングのプロが、様々なメディアの中からマッチした候補者を発見し、スカウトメールを送ります。
スカウト開始
04
候補者対応
返信のあった候補者から情報をいただき、ATS（採用管理ツール）に登録します。
05
課題検証
返信率・面談連携率などのデータをもとに、課題を抽出し、PDCAをまわします。