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大手企業からベンチャーまでの採用実績

現場ニードを満たす質の高いソーシング

金融業界の採用でこんな課題はありませんか?

  • 現場が求めるレベルの候補者が見つけられない…
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  • 人材紹介だけでは母集団が集まり切らない…
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  • 今までの代行会社では現場が求めるレベルに達しない…
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ダイレクト採用支援サービスは現場が求める人物を採用できます!!
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プロのソーサーによる高品質なソーシング
お客様の希望要件に合わせた質の高いソーシングが私たちの強みです。 ソーシングのプロが、長年の経験から得たノウハウにより、"ほしい人材"のみをスカウトします。

大手企業からベンチャー企業まで高難易度ポジションの採用実績
質の高いソーシングを実現するためには、ポジションの 深い理解が必要になります。弊社では貴社の採用責任者と採用要件をすり合わせ、質の高いソーシングへとつなげます。

40万件を超える採用データを利用した返信率の高いスカウトノウハウ
弊社は、創業2015年以来、ソーシングの専門企業としてスカウトデータを蓄積してきました。 どういった候補者の返信率が高いか?等のデータをもとに返信率を最大化します。
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採用実績

  • to B向け法人営業

    BizReachを活用してtoB向け法人営業職を採用

    • 銀行
    • 従業員数100,000名

  • to C向け個人営業

    Dodaリクルーターズを利用してtoC向け個人営業を採用

    • 証券
    • 従業員数5,000名

  • 金融リスク

    LinkedInを利用して金融リスクを採用

    • 取引所
    • 従業員数500人以上

採用コンサルタント

アカウントマネージャー 福田

アカウントマネージャー 福田

銀行、証券にてリテール営業を経験後、求人広告媒体セールスに従事。
その後、金融特化型エグゼクティブサーチ会社にてコンサルティング業界のエージェントを経験。

前職のコンサルタント採用経験を元に
各インダストリーにマッチしたコンサルタントを
見つけ出します

前職での金融およびコンサルティング業界の採用経験を元に、ダイレクトソーシング社でもコンサルタントのダイレクト採用を実施しています。
インダストリーによってコンサルタントが持つべき経験・スキルが異なるため、その点に気を付けてスカウトしています。
趣味はテニス、娘とのシルバニアファミリー。

アカウントマネージャー瀬戸

アカウントマネージャー瀬戸

ダイレクトソーシングカスタマーサクセス部アカウントマネージャー。
大学卒業後、越谷市にて教員に従事。
その後、IT系の就労移行支援事業者に2年従事し、2022年から現在に至る。

「何を売るか?」「どうやって売るか?」に着目し
売れるセールスパーソンを見つけ出します。

大学卒業後は、教員を4年間経験後、IT系就労移行支援事業所のセールスを実施していました。2022年からダイレクトソーシング社に転職し、現在はアカウントマネージャーとしてお仕事をしています。営業パーソンの「売り方」に着目し、貴社のセールスとして結果が出せるかを見出してからスカウトすることを心がけています。

趣味は、サーフィン、スケボー、スノボーなどです。特にサーフィン好きで海にいつでもいけるように鎌倉に住んでいます。

サービス概要

ダイレクトリクルーティングに幅広く対応。
貴社に最適なプランを提案・実施いたします。

ご利用開始
  • 01

    プランニング

    採用計画にもとづき、最適な母集団形成のポートフォリオを提案します。

    利用
    開始
  • 02

    最適なメディアの選定

    様々なスカウトメディアの中で、貴社の採用要件にマッチした最適なメディアを提案いたします。

    2週間
  • 03

    ダイレクトリクルーティング支援

    ダイレクトリクルーティングのプロが、様々なメディアの中からマッチした候補者を発見し、スカウトメールを送ります。

    スカウト開始
  • 04

    候補者対応

    返信のあった候補者から情報をいただき、ATS(採用管理ツール)に登録します。

  • 05

    課題検証

    返信率・面談連携率などのデータをもとに、課題を抽出し、PDCAをまわします。

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ご利用の流れ

  • 採用要件ヒアリング

    貴社の採用要件をエンジニア経験者がヒアリングいたします。
  • 母集団調査

    貴社の採用要件にマッチした候補者の母集団や質を調査します。
  • 最適なメディアと通数をご提案

    貴社にマッチしたダイレクトリクルーティングメディアの組み合わせと、採用に必要な通数を算出します。
  • 御見積 & ご契約

    ご提案に基づき御見積させていただきます。
  • プロジェクト開始

    採用プロセスや採用要件の詳細なすり合わせを実施後、スカウトを開始いたします。
  • データに基づくコンサルティング

    スカウト開始後、2週間に1回、データに基づいた定期コンサルティングを実施し、採用成功へとつなげます。

よくある質問

費用はどのくらいかかりますか?

基本的に、月額の利用料金のみで、採用一人当たりの成果報酬はかかりません。料金プランの詳細は価格表をご確認ください。

価格表はこちら

サービス利用実績が知りたいです

国内大手企業や外資系企業、ベンチャー企業が中心です。 サービス導入事例の詳細はサービス資料をご確認ください。

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対応できるダイレクトリクルーティングメディアを教えてください

ビズリーチ、LinkedIn、Wantedly、Lapras、Green、Forkwellなどほぼすべてのメディアが対応可能です。利用可能メディアはこちらのブログをご確認ください。

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ソーシングの質が高い根拠を教えてください

職務経歴書を細かく読み込み、1件1件丁寧にソーシングをします。営業経験者も多数在籍しているため、貴社の商品に最適なセールスパーソンを見つけ出せます。

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こんな方におすすめです

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