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製薬業界のスカウト・採用実績多数
高難易度ポジションのソーシングならお任せください。

実績に基づく
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製薬からアプリ開発まで幅広い採用

研究開発に精通した質の高いソーシング

製薬業界の採用でこんな課題はありませんか?

  • 現場が求めるレベルの候補者が見つけられない…
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  • 人材紹介だけでは母集団が集まり切らない…
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  • 今までの代行会社では現場が求めるレベルに達しない…
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ダイレクト採用支援サービスは製薬業界の採用ができます!!
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製薬業界の採用実績多数のソーサーによる高品質なソーシング
製薬業界の採用経験者が中心となってソーシングを行います。 採用要件の深い理解が可能なため、質の高いソーシングが可能です。

数々の製薬業界の採用で鍛えられた高難易度ポジションの採用実績
質の高いソーシングを実現するためには、ビジネスモデルから最先端の開発環境まで、 深い理解が必要になります。弊社では現場とディスカッションを通して採用要件を紐解き、ソーシングへとつなげます。

40万件を超える採用データを利用した返信率の高いスカウトノウハウ
弊社は、創業2015年以来、ソーシングの専門企業としてスカウトデータを蓄積してきました。 どういった候補者の返信率が高いか?等のデータをもとに返信率を最大化します。
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採用実績

  • データサイエンティスト

    LinkedInを活用してデータサイエンティストを採用

    • 製薬
    • 従業員数10,000人以上

  • 品質管理

    LinkedInを利用して品質管理を採用

    • 製薬
    • 従業員数10,000名以上

  • MR

    ビズリーチを利用してMRを採用

    • 製薬
    • 従業員数5,000人以上

採用コンサルタント

アカウントマネージャー下村

アカウントマネージャー下村

銀行、証券にてリテール営業を経験後、求人広告媒体セールスに従事。
その後、金融特化型エグゼクティブサーチ会社にてコンサルティング業界のエージェントを経験。
趣味はテニス、娘とのシルバニアファミリー。

前職のコンサルタント採用経験を元に
各インダストリーにマッチしたコンサルタントを
見つけ出します

前職でのコンサルティング業界の採用経験を元に、ダイレクトソーシング社でもコンサルタントのダイレクト採用を実施しています。
インダストリーによってコンサルタントが持つべき経験・スキルが異なるため、その点に気を付けてスカウトしています。

カスタマーサクセスイネーブルメント長峰

カスタマーサクセスイネーブルメント長峰

ダイレクトソーシングカスタマーサクセス部カスタマーサクセスイネーブルメント。
2017年ダイレクトソーシングへ入社。ソーシングスペシャリストとして、ベンチャーから大手、内資から外資と様々な規模やドメインのクライアントのダイレクト採用を成功に導いている。
また、カスタマーサクセスイネーブルメントとして、メンバーのさらなるスキルや知見の向上にする役割を兼任。

現場メンバーとの議論の中で
貴社が求めるエンジニア要件を整理いたします

多数のクライアントとの議論の中で、本当に必要な人材は事業内容、事業規模そして現場の抱えている課題を総合的に整理することがダイレクト採用を成功をさせる近道であることが分かりました。Webアプリケーション開発に関わるエンジニア、プロダクトマネージャー、UIUXデザイナーにとどまらずQA・セキュリティおよびビジネスサイドも含めた網羅的に プロダクト開発における採用の議論を行います。

趣味は技術書の読書とSQLです。

サービス概要

ダイレクトリクルーティングに幅広く対応。
貴社に最適なプランを提案・実施いたします。

ご利用開始
  • 01

    プランニング

    採用計画にもとづき、最適な母集団形成のポートフォリオを提案します。

    利用
    開始
  • 02

    最適なメディアの選定

    様々なスカウトメディアの中で、貴社の採用要件にマッチした最適なメディアを提案いたします。

    2週間
  • 03

    ダイレクトリクルーティング支援

    ダイレクトリクルーティングのプロが、様々なメディアの中からマッチした候補者を発見し、スカウトメールを送ります。

    スカウト開始
  • 04

    候補者対応

    返信のあった候補者から情報をいただき、ATS(採用管理ツール)に登録します。

  • 05

    課題検証

    返信率・面談連携率などのデータをもとに、課題を抽出し、PDCAをまわします。

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ご利用の流れ

  • 採用要件ヒアリング

    貴社の採用要件をエンジニア経験者がヒアリングいたします。
  • 母集団調査

    貴社の採用要件にマッチした候補者の母集団や質を調査します。
  • 最適なメディアと通数をご提案

    貴社にマッチしたダイレクトリクルーティングメディアの組み合わせと、採用に必要な通数を算出します。
  • 御見積 & ご契約

    ご提案に基づき御見積させていただきます。
  • プロジェクト開始

    採用プロセスや採用要件の詳細なすり合わせを実施後、スカウトを開始いたします。
  • データに基づくコンサルティング

    スカウト開始後、2週間に1回、データに基づいた定期コンサルティングを実施し、採用成功へとつなげます。

よくある質問

費用はどのくらいかかりますか?

基本的に、月額の利用料金のみで、採用一人当たりの成果報酬はかかりません。料金プランの詳細は価格表をご確認ください。

価格表はこちら

サービス利用実績が知りたいです

国内大手企業や外資系企業、ベンチャー企業が中心です。 サービス導入事例の詳細はサービス資料をご確認ください。

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対応できるダイレクトリクルーティングメディアを教えてください

ビズリーチ、LinkedIn、Wantedly、Lapras、Green、Forkwellなどほぼすべてのメディアが対応可能です。利用可能メディアはこちらのブログをご確認ください。

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ソーシングの質が高い根拠を教えてください

製薬業界のソーシングでは業界の採用実績を多数持つメンバーが中心となりソーシングを行います。インダストリー別での採用実績を多数持つため、要件にあった候補者をご紹介可能です。

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詳しく紹介した資料です

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こんな方におすすめです

自社採用を加速させたい

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