採用人事交流会〜特別編〜LinkedIn宇野さんに訊く!知名度に左右されない採用戦略(元エージェント出身から聞くリアルな採用市場)
2024年6月13日(木)
WeWork 日比谷 FORT TOWER 10階
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採用に関わる人たちが集まる交流会。今回は特別編です!
人事同士の交流会に加え、元エージェント出身のLinkedIn宇野さんをお招きし、リアルな採用市場をもとに”知名度に左右されない採用戦略”を語っていただきます。
「会社の知名度が低くて母集団が集まらない」
「応募しているポジションの知名度が低くて候補者に振り向いてもらえない」
「有名な企業に欲しい人材をとられてしまう」
昨今、知名度に左右されて採用がうまくいかないという人事の声を多く聞きます。
そこで本イベントでは、LinkedIn社からゲストをお招きし、どう採用戦略を立てて実行にうつすべきかのノウハウをお伝えするほか、
交流会を通して人事同士、情報交換をしていただければと思っております。
人事同士でホンネを共有し、アドバイスし合い、今後の採用活動に役立てましょう!
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➡︎今回イベントにご登壇いただく、前パーソルキャリアエージェント、現LinkedIn採用•組織開発コンサルタントである宇野魁人さんの登壇者インタビューはこちら
トークテーマ
- 事例を交えた認知度がない企業のリアルな採用市場での戦い方
- ビッグデータで見る優秀層が会社に求めているものと求めていないもの
- 半年間採用出来なかった企業を成功に導いた、たった一つの工夫
- LinkedInを使って、いかに採用を成功させていたか
こんな方にオススメ
- 知名度に左右されて採用がうまくいかない
- 採用戦略の立て方がわからない
- エージェントとのコミュニケーション方法を知りたい
- LinkedInを使った採用活動に興味がある
- LinkedInを使った採用活動の成果を上げたい
- 採用の知見を深めたい
- 採用の悩みを解決したい
- 他社の人事と話してみたい
![交流会の様子](https://directsourcing-lab.com/wp-content/uploads/2023/11/IMG_0935-2-e1699232878789.jpg)
スピーカー
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宇野 魁人
リンクトイン・ジャパン株式会社 採用・組織開発コンサルタント
新卒でリンクアンドモチベーショングループに入社し、その後自身で教育事業を立ち上げる。パーソルキャリア株式会社では、IT企業を中心にCxOの幹部採用からDX人材の採用支援に従事し、現在では、世界最大級のビジネスプロフェッショナルプラットフォームを運営するLinkedIn Japanにて、採用&育成コンサルタントとして従事。LinkedIn社員×経営者の二つの顔を持つ。 一貫して“採用&教育”のキャリアを積み、事業を自ら立ち上げ経験からくる経営視点と組織開発の観点を強みに、企業の人的資本経営の課題を解決することに取り組んでいる。
イベント概要
アジェンダ | 18:00〜 開場 |
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アクセス | 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 徒歩2分 ※入り方 |
持ち物 |
Wi-Fiはございますので、メモ等で必要な場合はPCをご持参ください。 |
定員 | 50名程度 |
参加費 | 無料 |
申し込み方法 | こちらからお申し込みください。 |
主催 | 膨大な採用データをもとに「ダイレクトソーシング支援サービス」「採用ブランディング支援サービス」「採用広告支援サービス」「採用コンサルティング」の4つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるご支援をしています。 |
注意事項 | 参加者への営業行為は禁止とします。発見次第、運営側で対応させていただきます。 |