採用に関わる人たちが集まる勉強会！
今回のテーマは「知らないでは済まされない？人的資本を採用に活かすには」です。
「人材」を「資本」と捉え、企業価値を持続的に向上させる経営のあり方を指す「人的資本経営」。
そんな経営に力を入れている、かつ採用支援の事業を展開してきた弊社「ダイレクトソーシング」だからこそ話せる人的資本✖️採用について、代表の竹村が自ら語ります！
人事同士が交流会を通して繋がりを持っていただくのも目的です！
当日のアジェンダ
❶. 人的資本経営とは何か？（投資家・社員向けから採用へ、事例など）
❷. データで見る人的資本の可視化内容（候補者の温度感を高める開示項目など）
❸. グループディスカッション
❹. 人的資本を採用に活かすための可視化項目
スピーカー
竹村朋晃
株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役社長
1979年9月6日生まれ。 電気通信大学大学院情報システム工学科卒業後、2005年4月野村総合研究所に入社。2015年11月より株式会社ダイレクトソーシングを立ち上げ、代表取締役就任。エンジニア経験者中心でメンバーを構成し、データドリブンリクルーティングを戦略の軸とした日本初の「ダイレクトソーシング」サービスを展開している。
イベント概要
| アジェンダ | 18:00〜 開場 フリー交流会では軽食を食べながら飲みながら人事同士、知見と交流を深めましょう！ |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 徒歩2分 ※入り方 |
| 持ち物 | ・学ぶ気持ち Wi-Fiはございますので、メモ等で必要な場合はPCをご持参ください。 |
| 定員 | 20名程度 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 膨大な採用データをもとに「ダイレクトソーシング支援サービス」「採用ブランディング支援サービス」「採用広告支援サービス」「採用コンサルティング」の4つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるご支援をしています。 |
| 注意事項 | 参加者への営業行為は禁止とします。 |