採用に関わる人たちが集まる勉強会！
今回のテーマは「返信率を上げるスカウト文のつくり方」です。
ウェビナーで人気、かつ希望の多かったスカウト文にちなんだテーマで今回は開催します。
採用手法としてダイレクトリクルーティングを取り入れている人事の方からよく聞く「返信が来ない」というお悩み。
その悩みの解決に繋げるべく、候補者心理も考えながらスカウト文のつくり方を解説します。
累積60万件を超えるスカウト実績から導き出した、候補者の温度感を上げることに成功したスカウト文もお見せします。
人事同士が交流会を通して繋がりを持っていただくのも目的です！
スピーカー
田部 ひなの
株式会社ダイレクトソーシング セールスマネージャー
SES企業から転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。 前職では、セールスとして既存顧客の課題解決に向けて技術支援を行いつつ、エンジニアの採用担当も兼任する。現職では、セールスとして様々な採用課題を抱える顧客に対してヒアリングを行い、課題の抽出〜課題解決のための施策のご提案や情報の提供を実施。 また、採用広報として採用ノウハウや業界知識について積極的に発信を行う。
イベント概要
| アジェンダ | 18:00〜 開場 フリー交流会では軽食を食べながらビールを飲みながら（他にも飲み物は用意します）人事同士、知見と交流を深めましょう！ |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 徒歩2分 ※入り方 |
| 持ち物 | ・学ぶ気持ち Wi-Fiはございますので、メモ等で必要な場合はPCをご持参ください。 |
| 定員 | 20名程度 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 膨大な採用データをもとに「ダイレクトソーシング支援サービス」「採用ブランディング支援サービス」「採用広告支援サービス」「採用コンサルティング」の4つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるご支援をしています。 |
| 注意事項 | 参加者への営業行為は禁止とします。 |