内容
今後、採用を加速させる・採用戦略を立てる上で重要なことは「タレントプール形成」です。
必要な時に、必要な人財を採用できる仕組みを構築するために、リ クルートプロセスにのっていない潜在候補者へのアプローチ、プロセスの中で離脱してしまった候補者との継続的なコネクションをとることが成功に導くカギになります。
そんなタレントプール形成に効果的な「ダイレクトソーシング」についてのセミナーです。
ダイレクトソーシングにおいて重要となるメディアの選定方法を伝授いたします。
また、タレントプール形成に効果的なLinkedInについてLinkedIn社の川畑氏よりお話いただきます！
お昼ご飯を食べながらのご自宅でのご参加も可能です。
参加対象者
・タレントプール形成の方法を知りたい
・自社にマッチしたダイレクトメディアを知りたい
・LinkedInを利用した採用手法を知りたい
・採用戦略を立てたい
等、採用について課題感を感じている企業の採用担当者様。
（※人材紹介会社様のご参加はご遠慮させていただいております）
スピーカー
小野 陽太
株式会社ダイレクトソーシング Sales Manager
SMBC日興証券株式会社、株式会社キーワードマーケティング（Web広告代理店）を経て株式会社ダイレクトソーシングに入社。 去年LinkedInシンガポールにてプレゼンを実施。マーケティングの知識を生かしながら、ダイレクトソーシングの文化浸透のためにまい進中。
川畑 篤之
リンクトイン・ジャパン株式会社 Account Executive
LinkedIn Japanにて、LinkedInの法人向け全ソリューション ―LinkedInタレントソリューション、LinkedInラーニング、GLINT― の新規営業を担当。事業会社や学術教育研究機関への営業活動で培った経験をもとに、お客様の人材採用・人材育成・エンゲージメントに関する疑問・不安・課題の解決へ向けて日々奮闘中。
トーク内容
| 11:00 - 11:30 | ダイレクトソーシング社が語る。貴社に合ったメディア選定 小野 陽太（Sales Manager,株式会社ダイレクトソーシング）  |
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| 11:30 - 12:00 | タレントプール形成に効果的なLinkedInとは 川畑 篤之（Account Executive, リンクトイン・ジャパン株式会社）  |