LinkedIn社登壇
優秀人財採用成功の秘訣
内容
新型コロナの流行により、採用全体に停滞・課題を感じている企業は多いのではないでしょうか？
特に選考のオンライン化により、採用ブランディングができている企業とできていない企業では応募数に大幅に違いが出てきております。
そんな採用ブランディングについて、採用ブランディングを得意としているLinkedIn社とともにお話させて頂くウェビナーです。
LinkedInにおける事例も交えてお話させて頂きます。
お昼ご飯を食べながらのご自宅でのご参加も可能です。
参加対象者
・採用ブランディングの効果的な方法やメディアを知りたい
・コロナ禍における採用ブランディングに困っている
・LinkedInを利用した採用ブランディングや採用手法を知りたい
等、採用について課題感を感じている企業の採用担当者様。
（※人材紹介会社様のご参加はご遠慮させていただいております）
Agenda
- 採用ブランディングに効果的なメディアと活用方法
梅木あゆみ（Sales Manager,株式会社ダイレクトソーシング） - LinkedInを用いた採用ブランディング事例
楊 顓領（Account Executive, リンクトイン・ジャパン株式会社）
スピーカー
梅木あゆみ
株式会社ダイレクトソーシング Sales Manager
株式会社ダイレクトソーシングにてSales Managerを担当。IT・通信設備営業時代のリーダーシップ経験を元に、DX時代に対応した採用体制構築をサポートしている。女性の活躍推進をミッションに日々邁進中。
楊 顓領
リンクトイン・ジャパン株式会社 Account Executive
日系メーカーでの海外支店の営業部門を経て、新卒エンジニアの採用に従事。年間120人の採用を5人チームで計画、実行。現在はリンクトインのデータ、ソリューション活用を提案するかたわら、学校・学生向けに新しいキャリア、働き方のを紹介している。
トーク内容
| 13:00 - 13:30 | 採用ブランディングに効果的なメディアと活用方法 梅木あゆみ（Sales Manager,株式会社ダイレクトソーシング）  |
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| 13:30 - 14:00 | LinkedInを用いた採用ブランディング事例 楊 顓領（Account Executive, リンクトイン・ジャパン株式会社）  |