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イノベーションを創造する技術人財採用を実現
課題
- 中期事業戦略を実行するため、新たな技術でイノベーションを創造す る人財の獲得が必要
- AI、ロボティクスといった高度技術をもった人財は少なく、通常の第三 者サービス経由での採用は困難
- 転職潜在層へもアプローチし、入社への動機付け・魅力付けが必要
導入理由
世界中の転職市場にいない高度技術人財への アプローチ
スカウト機能による候補者への直接コンタクトと 動機付け
新規R&D部門立ち上げメンバーの採用
LinkedInオフィシャルパートナーであるRPO会社 との連携
結果
優秀人財とのコミュニケーション
オムロンが求める多様で優秀な人財の採用
技術部門での当事者意識醸成
広報部門との技術広報連携
優秀な人財とのLinkage