※こちらのイベントは終了いたしました。
テーマ
近年、従来の採用手法に加えて「ダイレクト採用（ダイレクトリクルーティング）」を取り入れる企業が多くなっています。
しかし、2022年11月に弊社が実施したアンケートによると、「ダイレクト採用（ダイレクトリクルーティング）を導入しており、うまく運用できている」と答える企業は全体の8.5%程度で、ほとんどの企業がうまくいっていない状況にあります。
ダイレクト採用をうまく運用し、効率的かつ優秀な人材を採用するには、「データドリブン・リクルーティング」の考え方が重要です。 勘や主観に頼らず、データを基に判断することが求められます。
そこで本セミナーでは、弊社の60万件の採用データをもとに、どのようにダイレクト採用に「データドリブン」という手法を取り入れるべきかを解説します。
実例やデータだけでなく、KPIの設計方法などすぐに業務に活かせる内容となっています。 ご興味のある方は、ぜひご参加ください。
スピーカー
大戸井 慶人
株式会社ダイレクトソーシング CS部 コンサルタント
青山学院大学大学院卒業後、株式会社リコーにエレキ設計者 として入社。主に産業機器の電気回路設計・開発を担当。 その後、株式会社ダイレクトソーシングにカスタマーサクセス として参加。前職で培ったエンジニア知見を武器に、クライアントのダイレクト採用支援に従事。
トーク内容
| イベント名 | 勘と主観からの脱却〜データドリブンなダイレクト採用戦略のカギ〜 |
|---|---|
| 開催日時 | 2023/8/29（火）11:00~12:00 |
| 開催場所 | オンライン(Zoom)で開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません） ————————————————————— |
| 定員 | 40名 |
| 費用 | 無料 |
| 注意事項 | ご協力のお願い※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 ※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 ※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。 |
| 個人情報保護方針について | 今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ダイレクトソーシングが取り扱い、以下の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。 |