基礎から学ぶ採用講座①「採用手法編」

「労務や総務業務に加え採用にも力を入れることになった」

「未経験で採用を担当することになり、採用の知見をインプットしたい」

「採用を行っているものの手法に抜け漏れがないか心配」

そんな方へ向けて基本的な採用手法を学べるセミナーを開催します！

お申し込みはこちらのフォームから

【こんな方に向けたセミナーです】

「ダイレクトリクルーティング」「エージェントコミュニケーション」「リファラル」など聞いたことがあるようで説明ができない！といった方へおすすめです。

本セミナーでは各手法の説明とこのセミナーが終わってからすぐに実践できるノウハウをお伝えします。

【セミナー内容】

人材を採用するためには、応募者を獲得することが必須です。そのためには、自社にマッチした手段を複数用意し、採用活動を進める必要があります。

例えば、エージェントへは従来通りの方法では推薦が上がってこないことがあります。

エージェントの中には、「推薦してもらいやすい」仕組みが存在しているためです。

また、広告を掲載するだけでなく、スカウト機能やいいね機能など、各広告媒体独自のシステムを駆使して、他社とは異なる工夫をする必要があります。

本セミナーでは、各手法の説明と、セミナー終了後すぐに実践できるノウハウをお伝えします。

【アジェンダ】

■採用の母集団を獲得するために
・母集団とは？
・欲しい人材の言語化
・社内で要件を統一する

■母集団獲得の具体的な手法
・事例紹介（ダイレクトソーシング社の採用手法）
・リファラル
・ソーシング
・エージェント
・自社サイト
・求人広告

■注意事項
・ウェビナーの録音、録画はご遠慮ください
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
・本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
・活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

スピーカー

大出 友里恵

株式会社ダイレクトソーシング 採用担当＆セールスマネージャー

新卒の会社で営業を経験後、ダイレクトソーシング社にカスタマーサクセスとして入社し、製造業やコンサルティング企業のスカウト業務を実施。 自社の採用担当として人事部に異動後、様々な採用手法を活用し計70名以上のメンバーを採用。 現在は執筆を含むマーケティング業務やセミナー登壇も兼任。

藤田 優太朗

株式会社キャムテック BPOサービス事業部　シニアアドバイザー

新卒として、大手人材会社に入社　営業・労務管理に従事 その後キャムテックに入社。採用支援・採用コンサルティング・非正規雇用の活用コンサルティング/規定・規則・評価制度構築/システムの開発に伴う設計や要件定義/システム部門のサポートデスク・カスタマーサクセスチームの立ち上げ　などを経験。現在に至る

トーク内容