【採用人事交流会】探れ、知識の最前線#03〜「学生の見極め方」から採用活動をアップデートする〜

登壇者

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  小田桐 一弘

  株式会社ベネッセi-キャリア 大社接続事業本部 本部長 兼 まなぶとはたらくをつなぐ研究所 主席研究員

  ベネッセ入社後、高校教育・高大接続領域の支援に携わった後、2018年よりベネッセi-キャリアで大学の学修成果の可視化・教学マネジメント推進の支援を担当。主な論文「大学における超短期留学プログラムの取り組み 立命館大学全学留学プログラムGlobal Fieldwork Projectの分析からみえた教育的意義」（山中,小田桐 2020）など。

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  秋山 紘樹

  株式会社ダイレクトソーシング 取締役 兼 採用市場研究所 所長

  新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。その後、ブティック系のエグゼクティブエージェント等を経て独立。スタートアップから上場会社までIT/Tech系のクライアントを中心に採用支援を行う。並行して2021年1月から弊社取締役に就任。

タイムテーブル

1. 18:00開場・受付開始
2. 18:30オープニングトーク
3. 18:40講演
4. 19:30交流会
5. 20:00流れ解散

「探れ、知識の最前線」は、主催者である「探り手」が各回のゲストである「語り手」をお招きし、採用活動にまつわる疑問や課題、さらに今押さえておきたいトピックを深掘りしていくイベントです。
単発のイベントではなく、継続的にゲストとテーマを変えながら、「○○から採用活動をアップデートする」といった視点を毎回取り上げ、採用・人事に関する多様な切り口を探求していきます。

その第三回のテーマは、「学生の見極め方」です。

新卒採用の現場では、面接による人物評価を重視しつつも、基礎能力の目安として『大学名（偏差値）』や『エントリーシート』を参考にすることが一般的です。

しかし近年、かつては一般入試が中心だった大学入試が、推薦・総合型選抜の比率増加で大きく様変わりし、偏差値だけでは学生の多様な能力を推し量ることが難しくなっています。
加えて、生成AIの普及により、書類だけで思考の深さを判断する難易度も上がっているのが実情です。

従来の指標だけでは、見えにくいポテンシャルを持つ人材を見逃してしまうリスクも高まっているのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、客観的なデータや最新の市場トレンドをもとに、今の学生の特徴を多角的に紐解き、自社にマッチする人材を正しく見極める力をアップデートしていきます。

語り手の紹介

第三回ゲストには、株式会社ベネッセi-キャリア 大社接続事業本部の本部長であり、「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員も務める小田桐さんをお招きします。

ベネッセコーポレーション入社後、長年にわたり高校の進路指導支援や高大接続改革に携わり、教育現場の最前線を知るエキスパートです。
2018年からはベネッセi-キャリアにて、大学の教学改革および大学生のファーストキャリア支援に従事。
現在は、社会で求められる「問題解決力（思考力）」を測定するアセスメント「GPS-Academic／GPS-Business」の事業責任者を務められています。

従来の「教科学力」だけでは測れない学生のポテンシャルや、大学4年間の成長を可視化する同事業は、2024年度には215大学・約28万人の学生が受検する規模へと成長。
膨大なデータと現場の知見に基づき、現代の学生のリアルを語っていただきます。

トークテーマ

1. 学生の実態を理解するために、押さえておくべきポイントは？
2. 学生を見極める上で必要なことはなにか？

こんな方にオススメ

• 学生のポテンシャルや資質を、客観的に見極めたい
• 学生の「思考力」や「問題解決力」を測る手法を探している
• 大学生のリアルなデータに興味がある
• 他社の人事と話したい

イベント参加者の声

"初めての参加でしたが、すごくウェルカムな雰囲気で嬉しかったです。
たくさん情報も聞け、交流もできました。ありがとうございました。""いろんな方とお話が出来て、採用手法やオペレーションなど、打ち手が広がりました。""とても楽しかった＆勉強になり、少し話し足りないくらいです。次回も参加したいと思います。”

イベントの様子

参加を迷っている方へ

過去の開催では、業界・職種・役職を問わず、幅広い方々にご参加いただいております。
採用担当者はもちろん、現場で採用に関わる方や、これから人事業務を担う方など、採用に関心をお持ちのさまざまな立場の方が集まる場です。

また、初めての方にも安心してご参加いただけるよう、当日はスタッフが丁寧にサポートいたします！
お一人でのご参加も多く、気軽に交流できる雰囲気ですので、どなたでも安心してご参加ください。

対象者

新卒採用のご担当者様

初参加の方やお一人でのご参加の方、これから人事業務を担う方も多くご参加いただいています。

会場・アクセス

〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10F

東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
都営三田線 内幸町駅（A4b出口）徒歩3分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩3分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

※入り方
日比谷FORT TOWER1階にて、担当者が入館証をお渡しします。
入館証を使って会場の10階に上がっていただきます。

持ち物

名刺
Wi-Fiはございますので、メモ等で必要な場合はPCをご持参ください。

主催

◼︎株式会社ダイレクトソーシング

スカウトから採用ブランディング、採用イベントまで、採用活動に必要な実行力とクリエイティブを、ワンストップで支援しています。

◼︎株式会社ベネッセi-キャリア

大学の教育活動を支援するサービスと、企業の新卒採用を支援するサービスを両輪として、学生の 「まなぶ と はたらく を つなぐ」 を支援しています。

注意事項

参加者への営業行為は禁止とします。発見次第、運営側で対応させていただきます。
また採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。