-エージェントに頼らない採用を実現するLinkedIn社の取り組みを大公開!-LinkedInの中途採用担当者が語る採用成功のためのLinkedIn活用術 | 株式会社ダイレクトソーシング

-エージェントに頼らない採用を実現するLinkedIn社の取り組みを大公開!-LinkedInの中途採用担当者が語る採用成功のためのLinkedIn活用術

2025年1月28日(火)

Zoomウェビナー

【LinkedIn実践編】事例に学ぶ、LinkedInで採用を成功させる秘訣とは?

応募者不足やターゲット人材へのアプローチの難しさなど、採用市場が年々複雑化する中で、有効なアプローチのひとつとして鍵を握るのがSNSを活用した採用戦略です。中でも、全世界に10億人以上のユーザーを抱えるLinkedInは、国内の登録者数も400万人を超えており、優秀人材を獲得するためのプラットフォームとして注目されています。

しかし一方で、「導入しているもののうまく運用できていない」「どうすれば成果につながるのかわからない」といったお悩みを抱えている採用担当も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、LinkedIn社の中途採用を担うJo氏をお迎えし、エージェントに頼らない採用を実現させる取り組みや、LinkedInの具体的な活用方法を徹底解説いただきます。
成功事例に基づくリアルなノウハウを、お見逃しのないようふるってご参加ください。

こんな課題を持った方におすすめ

  • SNSを使った採用が気になっている
  • LinkedIn採用で成果を上げるための方法が知りたい
  • 採用の新しいアプローチ方法を検討したい

スピーカー

Kaoru Jo (徐芳)

リンクトイン・ジャパン株式会社 タレントアクイジションパートナー

リクルート社でオンライン広告営業からキャリアをスタートし、その後、外資系人材紹介企業で営業およびリクルーターとして経験を積む。2017年にLinkedInジャパンに入社し、B2B営業、パートナーシップ戦略、ダイバーシティ促進活動に携わり、現在は日本及びアジア地域の採用パートナーとして勤めている。また、日本オフィス唯一の採用担当として、日本市場における採用戦略と採用ブランディングもリード。

田部 ひなの

株式会社ダイレクトソーシング セールスマネージャー

SES企業から転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。 前職では、セールスとして既存顧客の課題解決に向けて技術支援を行いつつ、エンジニアの採用担当も兼任する。現職では、セールスとして様々な採用課題を抱える顧客に対してヒアリングを行い、課題の抽出〜課題解決のための施策のご提案や情報の提供を実施。 また、採用広報として採用ノウハウや業界知識について積極的に発信を行う。

トーク内容

イベント名

-エージェントに頼らない採用を実現するLinkedIn社の取り組みを大公開!-

LinkedInの中途採用担当者が語る採用成功のためのLinkedIn活用術

開催日時

下記日程の中からご都合が良い日程をお選びいただけます。

・2025/1/28(火)12:00~13:00

・2025/1/30(木)10:00~11:00 ※アーカイブ配信

・2025/2/5(水)14:00~15:00 ※アーカイブ配信

開催場所

オンライン(Zoom)で開催いたします

参加方法

使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

費用

無料

注意事項

ご協力のお願い

※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。

※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ダイレクトソーシングとリンクトイン・ジャパン株式会社の両社が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ダイレクトソーシング:プライバシーポリシー

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