スカウト特化RPOサービス
ソーシングのプロが、採用要件にマッチした 候補者をダイレクト採用メディアの中から 見つけ出し、面談へとつなげるサービスです。
採用ブランディング
採用を成功に導くには、認知→興味→欲求→行動 を喚起する候補者体験が重要です。 全てのタッチポイントにおいて、候補者の温度感 にあわせたアウトプットを設計・制作します。
採用コンサルティング
採用のプロが貴社の採用における問題・課題を 全て洗い出し、採用戦略から採用プロセス、 採用体制構築、運用までを包括的に 最適化するサービスです。
採用実行支援
様々なSNSでの採用広告配信を支援します。 中でも、LinkedIn広告では、解像度の高い ターゲティング広告が可能になります。
採用では、様々なサービスを利用するため、 複数のメディアでの求人票などの更新作業や 候補者ステータスと変更、日程調整などが 煩雑になり、膨大な作業コストが発生します。 貴社の採用チームに面談・面接に集中してもらう ために、各種作業の作業代行を実施します。
採用ツール制作サービス
企業概要から文化、部門説明から採用要件など、 候補者とのミスマッチを防ぐための 採用ピッチ資料を製作いたします。
採用ターゲットに”響く”動画の制作を、 ターゲットの設定からインタビュー、製作、 運用までを一括して支援いたします。
Candidate Experience（候補者体験）を設計し、 MAを用いた候補者のナーチャリングプロセスを 自動化することで、タレントプールを効果的 かつ効率的に採用につなげます。
「ダイレクトソーシング」のスカウトから 面談までの効果的な方法を確立させる 研修を行います。
ダイレクトメディア一覧
LinkedInタレントソリューションズ
LinkedInは、アメリカ生まれの世界最大級のビジネス特化型SNSです。ユーザー数は2022年現在、全世界で8億人を突破、日本では300万人以上が登録しています。
ダイレクトメディア（中途向け）
Wantedly（ウォンテッドリー）
Wantedlyは、優秀な若手層へのリーチを可能とした採用プラットフォームです。条件や知名度に左右されない採用を実現します。
Bizreach（ビズリーチ）
LAPRAS（ラプラス）
LAPRAS SCOUTは、150万人に及ぶ膨大なデータベースから、 貴社の状況に合わせた適切な採用活動を支援するエンジニア採用サービスです。
Forkwell Jobs(フォークウェルジョブス)
株式会社Groovesが提供するforkwell Jobsは、エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。エンジニア重視の求人票とダイレクトリクルーティングで、母集団形成の最大化を実現します。
Paiza
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。
Eight（エイト）
現職で働いている優秀なビジネスパーソンに、他社に先んじてアプローチができる新しい採⽤プラットフォームです。
リクルートダイレクトスカウト
時間と初期費用をかけずに即戦力人材と出会える
PaceBox（ペースボックス）
PaceBoxは、20代・30代をターゲットにした採用サービスです。※2024年6月28日をもってサービス終了済み。
LinkedInラーニング
LinkedIn（リンクトイン）ラーニングは、1995年にアメリカで設立されたオンライン学習サービスのリーディングカンパニーだったLynda.comが全身です。 2015年にLinkedInが買収し、LinkedInラーニング(LinkedIn Learning)として生まれ変わりました。
