ソーシングのプロが、採用要件にマッチした候補者をダイレクト採用メディアの中から見つけ出し、面談へとつなげるサービスです。毎月契約いただいた通数をデイリーで送信します。
採用のプロが貴社の採用における問題・課題を全て洗い出し、採用戦略から採用プロセス、採用体制構築、運用までを包括的に最適化するサービスです。
ダイレクトソーシングを成功に導くには、認知→興味→欲求→行動を喚起する候補者体験が重要です。候補者との全てのタッチポイントにおいて、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。
LinkedIn広告は、ビジネスSNSである特性を活かし、細かくオーディエンスを設定することで、コンバージョンの高い広告を配信できます。
採用では、様々なサービスを利用するため、複数のメディアでの求人票などの更新作業や候補者ステータスと変更、日程調整などが煩雑になり、膨大な作業コストが発生します。弊社の「採用オペレーション代行サービス」では、貴社の採用チームに面談・面接に集中してもらうために、各種作業の作業代行を実施します。
Categories
※ご相談いただいた方のみ弊社からご連絡いたします。
DIRECT RECRUITING
