採用支援サービス（中途向け）

2023.01.19

中途ダイレクトソーシングサービス

サービスの概要

ソーシングのプロが、採用要件にマッチした候補者をダイレクト採用メディアの中から見つけ出し、面談へとつなげるサービスです。毎月契約いただいた通数をデイリーで送信します。

1．プランニング

採用計画にもとづき、最適な母集団形成のポートフォリオを提案します。

2．最適なメディアの選定

様々なスカウトメディアの中で、貴社の採用要件にマッチした最適なメディアを提案いたします。

3．ソーシング＆送信

ダイレクトリクルーティングのプロが、様々なメディアの中からマッチした候補者を発見し、スカウトメールを送ります。

4．返信対応

返信のあった候補者から情報を収集し、面談日時の希望をお伺いします。

5．採用管理ツール（ATS）登録

返信のあった候補者から情報をいただき、ATS（採用管理ツール）に登録します。

6．課題検証

返信率・面談連携率などのデータをもとに、課題を抽出し、PDCAをまわします。

データドリブンリクルーティング

約50万件（2023年2月時点）の採用データを活用し、「ダイレクト採用中心組織」に貴社を変革させるためのコンサルティングを実施します。

パートナーネットワーク

LinkedIn、Wantedly、Eight、LAPRAS、forkwell、paiza等、様々なスカウトメディアとの強力なパートナーシップを結ぶことで、効率的かつ効果的な採用を実現します。

セキュリティ

多数の大手企業との実績から、個人情報・GDPRに対応したセキュアな運用をいたします。

ダイレクト採用を始めたいが何から始めればよいかわからない

弊社では豊富な採用データをもとに、貴社の採用ポジションにマッチしたダイレクト採用メディアの選定から運用、改善までを一括して対応いたします。

ダイレクト採用を実施しているがなかなかうまくいかない

弊社では貴社の採用プロセスをデータ化し、全てのダイレクト採用メディアを統括した貴社専用のレポートを作成します。このレポートをもとに、どのプロセスにボトルネックがあるかを把握し、改善へとつなげます。

ソーシングを実施する工数が足りない

毎日きちんとソーシングを実施し、スカウトすれば結果はでます。ただし「その工数が足りない」という企業も多いのが事実です。弊社では貴社のソーシング担当としてスカウトを送付します。

ソーシングを他社に依頼しているがソーシングの質で困っている

弊社のソーサーチームの多くが、実際に現場で働いていたエンジニアやマーケター、セールスなどです。そのため、貴社の採用要件の理解が早く、ソーシングに活かすことができることが強みです。お客様からは「ソーシングの質の高さ」をご評価いただいております。

日産自動車株式会社

sansan株式会社

株式会社マネ―フォワード

オムロン株式会社

ヤフー株式会社

ソニー株式会社

POINT

このような企業様におススメ

ダイレクト採用比率をあげたい

質の高いソーシングをお願いしたい

データに基づくコンサルティングをお願いしたい

	TRIAL	BUSINESS	EXPERT	極
対象	ダイレクト採用を体験したい方向け	ダイレクト採用で結果を出したい方向け	ダイレクト採用中心組織に転換したい方向け	採用組織全体の一括支援
料金	お問合せください			カスタマイズ
ソーシング	150通/月	300通/月	450通/月
メール送信/返信対応	〇	〇	〇
ATS登録	〇	〇	〇
コンサルティング	〇	〇	〇
カジュアル面談	お問合せください