LinkedInの求人掲載は無料？有料？料金の仕組み・費用の計算例・予算の決め方【2026年】

LinkedInの求人は無料でも有料でも掲載できます。無料の求人の条件、有料のプロモーション求人の料金の仕組み、費用の計算例、請求で気をつける点、法人契約との使い分けを、日本初のLinkedIn公式パートナーが解説します。

LinkedInの求人は、無料でも有料でも掲載できます。無料で出せるのは一度に1件で、最大14日で一時停止されます。有料の「プロモーション求人」は、決まった掲載料がなく、自分で決めた予算の範囲で、クリックされた分だけ支払う仕組みです。

つまり、LinkedInの求人には「1か月いくら」という定価がありません。いくらかかるかは、自分で決める予算と、職種・勤務地で決まります。

この記事では、日本初のLinkedIn公式パートナーとして500社以上を支援してきた株式会社ダイレクトソーシングが、無料でできること、有料の料金の仕組み、予算の決め方、請求で気をつける点を解説します。仕様は、2026年11月にLinkedInのヘルプで確かめたものです。

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LinkedInの求人は無料？有料？｜3つの出し方

出し方は、無料の求人、プロモーション求人、法人契約（LinkedIn Recruiterなど）の中での掲載の3つです。

求人を出す手順と、応募を集めるポイントは「LinkedInに求人を掲載する方法」で解説しています。

無料でできること

無料の求人は、一度に1件だけ出せます。求人のほかにも、会社ページの投稿と社員のシェアで、募集を知らせることができます。

無料の求人の条件

14日がたって一時停止されたら、予算を付けてプロモートするか、求人を終了するかを選びます。続けて無料で出したい場合は、終了してから新しく出し直します。

求人のほかに、無料で使える方法

• 会社ページの投稿：募集を始めたことを、会社ページのフォロワーに知らせる
• 社員のシェア：社員が求人をシェアすると、その社員のつながりに届く
• つながりへのメッセージ：すでにつながっている人には、無料でメッセージを送れる

ただし、フォロワーやつながりが少ないうちは、届く人数が限られます。採用を急ぐ場合は、有料の方法と組み合わせます。

プロモーション求人の料金の仕組み

プロモーション求人は、予算を自分で決め、求人がクリックされた分だけ支払います。予算を超えて請求されることはありません。

1日の予算と、合計の予算の違い

• 1日の予算：1日に使う上限を決める。使い切った日は、目立つ枠への表示が止まり、翌日にまた始まる。使わなかった分は翌日に回る
• 合計の予算：全体で使う上限を決める。約30日にわたって使われ、使い切ると求人は一時停止される

費用の計算例

予算は自分で決めるので、最大でいくらになるかは、かけ算でわかります。次の表は計算例で、LinkedInが決めた料金ではありません。

同じ予算でも、表示される回数と応募の数は、職種と勤務地で変わります。エンジニアなど、求人が多い職種は、1回のクリックの単価が高くなります。最初は、LinkedInがすすめる予算で1〜2週間出し、応募の数を見てから調整してください。

請求で気をつける3つの点

1. 無料トライアルのあとは、自動で請求が始まる：初めてプロモートするときに、無料トライアルやクレジットが付くことがあります。続けない場合は、終わる前に求人を終了してください。
2. 最後に登録したカードに、まとめて請求される：支払いの画面で入れたクレジットカードが、その後のすべての求人の支払いに使われます。
3. プロモートした求人は、無料に戻せない：無料に戻したい場合は、求人を終了して、新しく無料で出し直します。

法人契約（LinkedIn Recruiterなど）の中で求人を出す場合

LinkedIn Recruiterなどを契約している会社は、契約の中で求人を出します。料金の仕組みは、個人のアカウントから出す求人とは別です。

• 求人のプロモーションの予算と、月ごとの上限を、管理者が決める
• 条件に合う人がクリックしたときだけ課金される
• 求人と、候補者の検索・スカウト（InMail）を、同じ画面で管理できる

契約の金額は、使う製品、ライセンスの数、契約の期間で変わるため、公開されていません。当社はLinkedInの公式パートナーとして、見積もりと導入の相談を受けています。

スカウトにあたるInMailの通数は「LinkedInのInMail（インメール）とは？」で解説しています。

無料・プロモーション・法人契約の選び方

LinkedInを使う人の多くは、今すぐの転職を考えていません。求人にお金をかけても、求人を自分から探さない人には届きません。会いたい人がはっきりしている場合は、求人よりも、スカウトに予算を使うほうが結果につながります。

LinkedInの求人の料金についてよくある質問

まとめ｜LinkedInの求人に定価はない。予算は自分で決める

• 無料の求人は一度に1件。最大14日で一時停止され、プロモートしなければ30日で終了する
• 有料のプロモーション求人は、自分で決めた予算の範囲で、クリックされた分だけ支払う。予算を超えて請求されない
• 無料トライアルのあとは自動で請求が始まる。続けない場合は求人を終了する
• 年間で複数の職種を採用する会社は、法人契約で求人とスカウトを組み合わせる

株式会社ダイレクトソーシングは、日本初のLinkedIn公式パートナーとして、LinkedInの法人契約の見積もりから、求人とスカウトの運用までを支援しています。自社の採用にいくらかかるかを知りたい場合は、ご相談ください。