ダイレクトメディア（中途向け）
2023.07.19
Forkwell Jobs(フォークウェルジョブス)
サービスの概要
forkwell jobsを一言でいうと
「エンジニア愛にあふれてるサービス」
です。
forkwell Jobsでは、年間を通して主催するエンジニア勉強会にて、ユーザーを獲得し、質の高いデータベースを形成しています。
そして、登録ユーザーを丁寧に、大切に扱います。
また、ユーザーは自らの意思でforkwell Jobsに登録しているため、別目的で集めたデータベースを採用ツールとして利用するサービスとは全く違います。
登録ユーザーのモチベーションは高く、優秀な方々が集まる優れたエンジニア向けダイレクトリクルーティングサービスです。
Forkwell Jobs
フォークウェルジョブズは、約47,000人が登録するダイレクトリクルーティングサービスです。
プログラミング経験者は100%であり、即戦力として活躍できるエンジニアが多数登録しています。
プログラミング経験者は100%であり、即戦力として活躍できるエンジニアが多数登録しています。
Forkwell Portfolio
フォークウェルポートフォリオサービスは、エンジニア向けのポートフォリオサービスです。
オンライン上でプロフィールを作成し、GitHubから言語別のコード変更料やコミットの粒度などを可視化してもらえます。
また、オンラインプロフィールやGitHub連携した結果をもとに、自分自身の紹介文を自動作成してくれます。
オンライン上でプロフィールを作成し、GitHubから言語別のコード変更料やコミットの粒度などを可視化してもらえます。
また、オンラインプロフィールやGitHub連携した結果をもとに、自分自身の紹介文を自動作成してくれます。
Forkwell Jobsの特徴・強み
質の高いデータベース
フォークウェルに登録いただいている全てのユーザーがプログラミング経験者です。
その理由は、エンジニアの集客方法にあります。
即戦力のエンジニアを毎月開催する技術イベントから直接呼び込み、国内最大のエンジニアコミュニティを形成しているため、多くのエンジニアから認知・評価されています。
その理由は、エンジニアの集客方法にあります。
即戦力のエンジニアを毎月開催する技術イベントから直接呼び込み、国内最大のエンジニアコミュニティを形成しているため、多くのエンジニアから認知・評価されています。
効率の良いアプローチ
「スカウト希望」を本人が登録しています。
転職意欲が高い層へのスカウト送信でスピード採用が実現できます。
また、エンジニア一人一人に寄り添ったスカウトをするため、スカウト開封率は業界最高水準の70%を実現し、返信率も22%と高い水準を維持しています。
転職意欲が高い層へのスカウト送信でスピード採用が実現できます。
また、エンジニア一人一人に寄り添ったスカウトをするため、スカウト開封率は業界最高水準の70%を実現し、返信率も22%と高い水準を維持しています。
充実した機能
求人票については、エンジニアが一番気になるポイントである、開発環境を簡単に作成でき、プロダクトやアピールポイントを簡単操作で作成できます。
Forkwellの利用ユーザ
年収・年代の属性
高収入レンジの入スキルエンジニアが多数登録しており、80%以上が20~30代の若手エンジニアです。
エンジニアの属性
WEBアプリエンジニアをはじめ、幅広い職種のエンジニアが登録
エンジニアの技術レベル
多数の登録エンジニアが即戦力レベルの言語技術を保持
技術レベルについては以下参照
https://forkwell.zendesk.com/hc/ja/articles/360000137802
POINTこのような企業様におススメ
優秀かつ、マッチしたエンジニアが見つからない
スカウト返信がこない。採用の工数がかかる。
求人票・スカウト作成が難しい
Forkwell Jobsの料金
現在、Forkwell Jobsの料金については、ネット上では非公開としておりますので、お問合せください。
導入までの流れ
弊社（代理店）が貴社のご状況についてヒヤリングさせていただいた上で、Forkwellの担当にお繋げします。
- 事前ヒヤリング（45分）
- Forkwell社とミーティング（60分）
- ご契約
- ご利用開始
Forkwell Jobsの法人利用のお問合せはこちらから
竹村 朋晃
株式会社ダイレクトソーシング CEO （プロフィールはこちらをクリック） 2005年に野村総合研究所に入社。損害保険システムの構築に従事。2015年11月より株式会社ダイレクトソーシングを立ち上げ。エンジニア経験者中心にデータドリブンリクルーティングを中心としたサービスを展開。
関連記事
