ダイレクトメディア(中途向け)
2022.09.30

Wantedly(ウォンテッドリー)

Wantedly(ウォンテッドリー)

Wantedlyの概要

Wantedlyは350万人(2022年9月時点)のユーザが登録するダイレクトメディアです。ミッションや価値観への共感でマッチングする新しい採用プラットフォームです。

募集要項
福利厚生や年収など、条件に関する記載ができないことが特徴。企業の本質的な魅力を伝えることで、自社に興味を持った状態での応募を促すことができます。
ミートアップ( イベント機能 )
カジュアルに参加できるイベントを開催するための機能です。面談よりも応募の心理的なハードルが低いため、転職潜在層や非認知層との接点を多く設けることができます。
会社ページ・ストーリー(ブログ記事 )
ストーリーは、すぐ始められる効果的な採用ブランディングのためのブログ機能です。募集だけでは伝わらない会社の情報や魅力を発信することで、新しい出会いにつながります。
ダイレクトスカウト
ユーザーを検索し、会いたい候補者へ直接メッセージを送ることができます。最大の特徴は返信率が高いこと。(平均返信率は20%)

Wantedlyの特徴・強み

掲載し放題の募集
中途からインターンまで、公開本数の限りなくあらゆる職種で応募を集めることができます。誰でも簡単に会社の想いを伝えることができるフォーマットを提供しています。
広く届くストーリー
募集では伝えきれない自社の魅力を気軽に発信し、候補者のファン化につなげることができます。検索エンジンやSNS経由での流入に強い採用ホームページとしてもお使いいただけます。
高返信率のスカウト
Wantedly上のプロフィールからスキルや経歴、この先やってみたいことなどを直接検索した上で、会いたい候補者へ直接メッセージを送信できます。応募を待たずに攻めの採用アクションにつなげられます。

Wantedlyの利用ユーザ

利用ユーザー数
Wantedlyは2021年4月時点で300万人を突破し、国内最大級のユーザー数を誇っています。現在(2022年9月時点)は、350万人を突破しています。
職種比率
エンジニア、デザイナーが全体の約5割を占めています。
年齢構成比
40歳以下のユーザーが全体の約8割を占めています。
POINT

このような企業様におススメ

採用ブランディングからはじめたい

ポテンシャル層からハイレベルまで幅広く採用したい

年収や福利厚生ではなく、働く魅力で採用したい

Wantedlyの料金

有料プランでは中途、新卒・インターン、業務委託など、さまざまな採用ニーズに合わせて募集を掲載できます。 また、契約期間内であれば掲載数、応募者数に上限はありません。

  • ライトプラン
  • スタンダードプラン
  • プレミアムプラン

ライトスタンダードプレミアム
期間6ヶ月 12ヶ月 24カ月6ヶ月 12ヶ月 24カ月6ヶ月 12ヶ月 24カ月
月額料金Wantedlyサービス資料のダウンロード
管理画面に入れる人数15人30人無制限
ダイレクトスカウト-プレミアムスカウトプレミアムスカウト
100通 200通 400通300通 600通 1200通
スカウト返信率 ※参考数値になります-20%20%
スカウト割引率非公開非公開
募集ページ作成---
会社ページ作成---
Engagement Suite基本ライセンス数100人200人400人

導入までの流れ

弊社(代理店)が貴社のご状況についてヒヤリングさせていただいた上で、Wantedlyの担当にお繋げします。
  1. 事前ヒヤリング(45分)
  2. Wantedly社とミーティング(60分)
  3. ご契約
  4. ご利用開始
以下のフォームにご入力いただき、お問合せいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
Wantedlyの法人利用についてのお問合せはこちらから

Wantedlyの法人利用をご検討の採用ご担当者様は、お気軽にお問合せ下さい。

河合 あゆみ

河合 あゆみ

株式会社ダイレクトソーシングのセールス担当。
ダイレクトソーシング社で数少ない人材系出身者として、社内では頼りになる存在。2児の男の子の母として、仕事と家庭の両立をしながら日々奮闘中。