Wantedly（ウォンテッドリー）

Wantedlyの概要

Wantedlyは350万人（2022年9月時点）のユーザが登録するダイレクトメディアです。ミッションや価値観への共感でマッチングする新しい採用プラットフォームです。

募集要項

福利厚生や年収など、条件に関する記載ができないことが特徴。企業の本質的な魅力を伝えることで、自社に興味を持った状態での応募を促すことができます。

ミートアップ（イベント機能）

カジュアルに参加できるイベントを開催するための機能です。面談よりも応募の心理的なハードルが低いため、転職潜在層や非認知層との接点を多く設けることができます。

会社ページ・ストーリー（ブログ記事）

ストーリーは、すぐ始められる効果的な採用ブランディングのためのブログ機能です。募集だけでは伝わらない会社の情報や魅力を発信することで、新しい出会いにつながります。

ダイレクトスカウト

ユーザーを検索し、会いたい候補者へ直接メッセージを送ることができます。最大の特徴は返信率が高いこと。（平均返信率は20％）

掲載し放題の募集

中途からインターンまで、公開本数の限りなくあらゆる職種で応募を集めることができます。誰でも簡単に会社の想いを伝えることができるフォーマットを提供しています。

広く届くストーリー

募集では伝えきれない自社の魅力を気軽に発信し、候補者のファン化につなげることができます。検索エンジンやSNS経由での流入に強い採用ホームページとしてもお使いいただけます。

高返信率のスカウト

Wantedly上のプロフィールからスキルや経歴、この先やってみたいことなどを直接検索した上で、会いたい候補者へ直接メッセージを送信できます。応募を待たずに攻めの採用アクションにつなげられます。

利用ユーザー数

Wantedlyは2021年4月時点で300万人を突破し、国内最大級のユーザー数を誇っています。現在（2022年9月時点）は、350万人を突破しています。

職種比率

エンジニア、デザイナーが全体の約5割を占めています。

年齢構成比

40歳以下のユーザーが全体の約8割を占めています。

POINT

このような企業様におススメ

採用ブランディングからはじめたい

ポテンシャル層からハイレベルまで幅広く採用したい

年収や福利厚生ではなく、働く魅力で採用したい