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500社以上の企業が利用
知られるところから、つながり続けるまで
導入事例
3名
株式会社正電成和
人事の専任がいない製造業。外部パートナーを“人事部門の一員”に迎え、技術者の採用を立て直す
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社員が学生と直接つながる
日本電気株式会社（NEC）
「選ぶ採用」から「選び選ばれるワン・トゥ・ワン」へ。NECが挑む「人として繋がる採用」
事例を読む
転職市場にいない技術者に会う
オムロン株式会社
AI・ロボティクスの技術者へ。オムロンが挑んだ「潜在層」へのダイレクトアプローチ
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※一部抜粋・敬称略。ほか500社以上の企業にご利用いただいています。