iroots（アイルーツ）

サービスの概要

irootsの利用企業は、優良企業に限定されており、利用する学生についても70％以上がMARCH以上の大学の学生です。iroots（アイルーツ）に登録している学生は、インターンや就活の際に、iroots（アイルーツ）を利用する企業からスカウトが来るのを待ち、スカウトを送ってきた企業で興味のある起業がいれば面接・面談へと進む仕組みになっています。（参考：https://iroots.jp/）

最大6,000字の詳細さが、特徴の本音データベース

学生が「本音・ありのまま」の自分を余すことなく言語化できるよう、最大6000字のプロフィール欄を用意。幼少期から中学・高校、大学時代、将来像までが網羅されているので、表面的な自己PRでは決してわからない人物像を知ることができます。（参考：https://iroots.jp/）

10,000社・115万人以上が活用した性格・価値観診断を標準搭載。

学生の「キャリアタイプ指向性」から、「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」「ストレス耐性」までを詳細37項目で定量分析。自社の「内定者」や「活躍社員」の傾向を分析することで、求める人物像の数値化を行い、入社後活躍可能性の高い学生をピンポイントで検索できます。（参考：https://iroots.jp/）

自然言語処理技術を活用。自社にフィットする人材を探せる。

学生の性格・価値観診断37項目の定量指標に加え、最大6000文字のプロフィールテキストから自然言語処理（Natural language processing）技術を駆使してあぶり出した志向・価値観に基づく検索ロジックを株式会社Insight Techと共同開発。入社後に活躍できる人材を手間なく、短時間で精度高く検索することができます。（参考：https://iroots.jp/）

irootsの特徴・強み

基準を満たした優良企業しか利用できない

irootsは企業会員審査軸として、以下を設けています。この基準をみたさない企業は利用できません。 1. 本業主観正義性 2. 会社の成長性・将来性 3. 20代の成長環境（参考：https://iroots.jp/）

スカウト開封率82％

irootsでは、企業を選抜しており、また学生の登録層も高いため、スカウト開封率が82%と非常に高い値になっています。

すでに自己分析ができている人材と面接できる

性格・価値観診断を標準搭載しているため、入社後活躍可能性の高い学生をピンポイントで検索できます。

irootsの利用ユーザ

登録会員（学生データベース）

上位校比率は70％。既存irootsユーザーの先輩・知人の紹介で登録した前向きなキャリア観を持つ学生に会えます。（参考：https://iroots.jp/）

利用企業の分布

入社後に成⾧・活躍できると判断した企業様にのみご活用いただくことで、スカウト開封率約90％、スカウト応募率約35％と高い応募率を担保しております。（参考：https://iroots.jp/）

POINT

攻め＆待ちの併用で、目的に沿った集客が可能。

業界最高水準の返信率を誇る「スカウト」機能

貴社に関心ある人材が集まる「よんで」機能

プランと料金

プラン名	通数	初期費用	成果報酬（〇万円/人）
P-3	2,000通	お問合せください	-
P-2	1,500通		-
P-1	1,000通		-
S-3	500通		-
S-2	300通		-
S-1	200通		3人目から
T-1	100通		2人目から

導入までの流れ

弊社（代理店）が貴社のご状況についてヒヤリングさせていただいた上で、irootsの担当にお繋げします。

事前ヒヤリング（45分）
iroots社とミーティング（60分）
ご契約
ご利用開始

以下のフォームにご入力いただき、お問合せいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

irootsの法人利用についてのお問合せはこちらから

竹村朋晃

著者プロフィール 竹村朋晃（Tomoaki Takemura）
株式会社ダイレクトソーシング代表取締役CEO
▶︎ LinkedInプロフィールを見る
2005年に野村総合研究所に入社。大手損害保険会社のシステム設計・開発に従事し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 2015年、ダイレクトソーシングの可能性に着目し、株式会社ダイレクトソーシングを創業。データドリブンな採用を軸に、候補者データの構造化、スカウト改善、タレントプール構築などを通じて、累計500社以上の採用支援を行う。 2017年よりLinkedIn公式パートナーとして、日本企業へのLinkedIn活用を支援。2025年には「LinkedIn Student Career Week」を主催し、5,000名超の学生と40社超の企業をマッチングさせるなど、イベントプロデュースでも実績多数。「Stand Alone Complex Society（個が独立し共創する社会）」の実現を掲げ、採用における価値創造を追求している。趣味はウェイクボードとテニス。お台場在住。技術と営業を横断する“ハイブリッド人材”として、採用の進化に挑み続けている。

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