面接の質問の意図一覧｜「何を見られているか」の翻訳表
学生向けキャリア記事｜LSCM — LinkedIn Student Career Media
LSCM編集部 ・ 読了目安 6分 ・ 監修：株式会社ダイレクトソーシング（日本初のLinkedIn公式パートナー）
面接の質問の意図は、どれだけ種類があっても、突き詰めると3つしかありません——「再現性」（うちでも同じ行動ができるか）、「相性」（一緒に働けるか）、「志望度」（本当に来るか）です。定番8問がそれぞれどれを見ているのか、翻訳表にしました。想定問答を8個暗記するより、意図3つを理解するほうが、初見の質問にも強くなります。
見られているのは3つだけ
面接官は、あなたの過去に興味があるわけではありません。過去を材料に、未来（入社後のあなた）を予測しようとしています。予測に必要な変数が、再現性・相性・志望度の3つ。答えに詰まったら「この質問は3つのどれを見ているか」に立ち返ってください。ほぼ必ず、どれかに当たります。
定番8問の翻訳表
| 質問 | 主な意図 | 翻訳（本当に聞いていること） |
|---|---|---|
| 自己紹介をしてください | 相性 | 要点を1分でまとめられる人か。会話の入口を作れるか |
| ガクチカを教えてください | 再現性 | 自分で判断して動いた経験があるか。うちでも繰り返せるか |
| 困難を乗り越えた経験は？ | 再現性 | 詰まったとき、どんな打ち手を出す人か（入社後も必ず詰まるので） |
| 志望動機を教えてください | 志望度 | どれだけ調べたか。「うちである理由」を自分の言葉で言えるか |
| 他社の選考状況は？ | 志望度 | 内定を出したら来るか。就活の軸に一貫性があるか |
| 短所は何ですか？ | 相性 | 自分を客観視できるか。弱みと付き合う工夫があるか |
| 10年後どうなっていたい？ | 相性＋志望度 | キャリアを自分で考える人か。うちの道と重なるか |
| 何か質問はありますか？ | 志望度 | 準備の量がそのまま出る「自由記述のES」。ゼロ回答は興味なしのサイン |
深掘り「なぜ？」の正体
「なぜ？」を3回重ねられて圧迫だと感じた経験があるかもしれません。でも面接官の側から見ると、あれは事実→判断→理由→価値観、と階段を降りて、再現性を確認する手順です。事実は一度きりでも、価値観は繰り返す。だから価値観まで一貫して降りられた話は「この人はうちでも同じように動く」と評価されます。対策はシンプルで、持ちネタ2つについて、自分で「なぜ？」を3回先にやっておくこと。面接の深掘りは、予習が可能な試験です。
監修：株式会社ダイレクトソーシング（日本初のLinkedIn公式パートナー・300社以上の採用支援）
よくある質問
「面接で何を見ていますか」と、面接する側に聞けます。
LinkedIn Student Career Week（LSCW）は、グローバルで事業を動かす企業の人事・現場社員と学生が1対1で話せる無料イベントです。選考ではない場だからこそ、評価の裏側を率直に聞けます。この記事の翻訳表を、本人の言葉で検証してください。春・秋はオンラインセッションもあります。
あわせて読む
▶ 「ガクチカの大きさ」を企業は見ていない｜評価される再現性とは
意図①「再現性」で勝つ話の作り方｜5分
▶ 逆質問より効く「調べてきた質問」の作り方
8問目「何か質問は？」の攻略はこちら｜5分
▶ OB訪問の前にLinkedInで経歴を読む｜質問の質が変わる準備術
面接前の情報収集は、この準備術で｜5分
日本初のLinkedIn公式パートナー・株式会社ダイレクトソーシングが運営。企業側の採用実務の知見をもとに、学生がキャリアオーナーシップを持つためのLinkedIn活用を発信しています。LinkedIn Student Career Week（LSCW）主催。
出典・注記：質問の意図・評価観点は監修者（株式会社ダイレクトソーシング）の採用支援実務に基づく一般的な傾向です。面接の設計・評価項目は企業により異なります。2026年7月14日公開（2028卒版・毎年更新）。
45分の気軽な相談会を
開催しています
竹村 朋晃
著者プロフィール 竹村 朋晃（Tomoaki Takemura）
株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役CEO
▶︎ LinkedInプロフィールを見る
2005年に野村総合研究所に入社。大手損害保険会社のシステム設計・開発に従事し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 2015年、ダイレクトソーシングの可能性に着目し、株式会社ダイレクトソーシングを創業。データドリブンな採用を軸に、候補者データの構造化、スカウト改善、タレントプール構築などを通じて、累計500社以上の採用支援を行う。 2017年よりLinkedIn公式パートナーとして、日本企業へのLinkedIn活用を支援。2025年には「LinkedIn Student Career Week」を主催し、5,000名超の学生と40社超の企業をマッチングさせるなど、イベントプロデュースでも実績多数。 「Stand Alone Complex Society（個が独立し共創する社会）」の実現を掲げ、採用における価値創造を追求している。 趣味はウェイクボードとテニス。お台場在住。技術と営業を横断する“ハイブリッド人材”として、採用の進化に挑み続けている。
関連記事
