ダイレクトメディア（中途向け）
2024.09.13
PaceBox（ペースボックス）
サービスの概要
※2024年6月28日をもってサービス終了済み。
2022年8月にリリースされた比較的新しいサービスです。新卒採用に特化したスカウトサービスOfferBoxの運営会社である、株式会社i-plugの子会社として、株式会社paceboxが設立され、PaceBoxが誕生しました。
両面伴走型ダイレクトリクルーティング
求人支援としてリクルーティングアドバイザー、求職支援としてキャリアアドバイザーがいます。
充実したサポート体制
オファー対象者選定サービスやサポートチャットなど、ダイレクトリクルーティングがはじめてでも、安心して採用活動ができます。
シンプルで使いやすい画面
効率的に採用活動ができるよう、使い勝手の良さを追求した画面になっております。
PaceBoxの特徴
若手や、はじめて転職する人材に特化した採用サービスです。
「これからを担う人材が、見つかる、振り向く、定着する」を実現するために誕生したサービスです。
資本力やネームバリューに左右されず、あらゆる企業が公平に魅力をアピールできるプラットフォームになるよう、採用のミスマッチが起こる原因を取り除きました。
従来サービスとの違い
採用コストの最適化
成功報酬が「1名採用あたり50万円」という均一価格のため、採用予算の見通しを立てやすいという魅力があります。スカウトの通数制限もなく、リーズナブルな採用を目指すことができます。
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーが求職者の特性や個性を引き出し、文章化したものを「アドバイザーからのPR」として、求職者情報に掲載されます。客観的なPRがあることで、判断材料が充実します。
確実なマッチング
求職者が設定した希望条件・マスト条件をもとに検索ができます。マスト条件に合致する企業のみがスカウトを送れる仕組みなので、マッチングの確度が高いです。
POINTこのような企業様におススメ
若手を採用したい
できるだけコストを抑えたい
充実したサポート体制の中で採用活動をしたい
PaceBoxの料金
ベーシックプランのみ
- どんな人を採用しても成功報酬は一律50万円/名です。
「ダイレクト採用メディアおすすめ53選」の資料ダウンロード
弊社では、さまざまなダイレクト採用メディアの比較検討導入・運用支援を行う事業を専門としています。 各メディアの特徴などをPDFにてまとめておりますので、興味がある方はダウンロードしてください。
小砂子 佳陽
株式会社ダイレクトソーシングのインサイドセールス担当
DS社の初のインサイドセールス専任担当として2022年5月に入社。趣味は旅行先で地酒を飲むこと。
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