-
ダイレクトリクルーティングを活用して 優秀人財の獲得に成功
ヤフー株式会社
-
ゆるやかなつながり、ファンの拡大が採用活動の中心
株式会社メルカリ
-
潜在層へダイレクトにアプローチし、様々なポジションの採用に成功
freee株式会社の事例
-
イノベーションを創造する技術人財採用を実現
オムロン株式会社
-
両者に共感できるエンジニアと出会い、結ばれる場を実現
LINE株式会社
-
企業の成長ステージに合わせたフレキシブルな採用を実現
アンカー・ジャパン
-
ハイクラス人材獲得に向けた戦略的採用の実現
株式会社ベイカレント・コンサルティング
-
イノベーションを創造する技術人財採用を実現
株式会社エクサウィザーズ
-
ハイヤリングマネージャーや社員を巻き込んだ採用活動を推進
東洋エンジニアリング
-
難度の高いミッションを達成するためにLinkedInを活用
株式会社ワークスアプリケーションズ
-
新たな採用マーケットへの アプローチと社外PRに有効活用
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
-
経営者自ら人材にアプローチし、事業ビジョンを共有。優秀人材の採用を実現
株式会社SQUEEZE
