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就活攻略ガイド

LinkedInで学生が社会人にメッセージを送るのは失礼?【文例3点ルール】

竹村 朋晃7分で読めます
LinkedInで学生が社会人にメッセージを送るのは失礼?【文例3点ルール】
Contents9項目
  1. 01なぜ失礼にならないのか
  2. 02歓迎される「3点ルール」
  3. 03送り方は2段階(申請→本文)
  4. 04コピペで使える文例5本
  5. 05無視される送り方 4つ
  6. 06返信が来なかったら
  7. 07企業側から見た、学生からのメッセージ
  8. 08よくある質問
  9. 09あわせて読む

inLSCM編集部 ・ 約5分 ・ 監修:株式会社ダイレクトソーシング(日本初のLinkedIn公式パートナー)失礼ではありません。LinkedInは、知らない人とつながることを前提に作られたプラットフォームです。

inLSCM編集部 ・ 約5分 ・ 監修:株式会社ダイレクトソーシング(日本初のLinkedIn公式パートナー)

失礼ではありません。LinkedInは、知らない人とつながることを前提に作られたプラットフォームです。学生向けの公式ガイドも「積極的につながり申請をして、OB・OG訪問をしてみよう」と推奨しています。無視されるとしたら、原因は「送ったこと」ではなく「送り方」です。この記事では、歓迎される送り方「3点ルール」と、つながり申請からお礼まで、コピペで使える文例5本を紹介します。

なぜ失礼にならないのか

理由は2つあります。ひとつはプラットフォームの文化です。LinkedInはXやInstagramと違い、ビジネス上の出会いを作るためのSNSで、面識のない人へのつながり申請は世界中で日常的に行われています。学生からの申請も同じです。

もうひとつは受け取る側の実情です。社会人にとって、学生から丁寧な連絡が来ることは「意欲のサイン」であり、悪い気はしないものです。返信が来ない場合も、ほとんどは「忙しい」「通知に気づいていない」だけで、あなたが失礼だったからではありません。

歓迎される「3点ルール」

公式ガイドは、良い例を「丁寧なメッセージを送って依頼する」、悪い例を「簡単なメッセージや曖昧な依頼で無視されてしまう」としています。この「丁寧」を具体化したのが3点ルールです。

LinkedInメッセージの3点ルール:名乗る・理由を具体的に・お願いは1つだけ
ルール具体的には
① 名乗る「◯◯大学◯年の△△です」と最初に伝えます。学生であることは隠さず、むしろ武器にします
② 理由を具体的に「プロフィールの◯◯を拝見し」と、その人に連絡した理由を1つ書きます。同じ大学・同じ興味など、共通点があると返信されやすくなります
③ お願いは1つだけ「30分お話を伺えませんか」など、相手がYes/Noで答えられる依頼を1つに絞ります

送り方は2段階(申請→本文)

面識のない人には、いきなり長文は送れません。流れは2段階です。まず「つながり申請」に短い一言を添え、承認されたら本文のメッセージを送ります。申請時のメッセージは文字数が限られるので、3点ルールを圧縮した挨拶で十分です。

LinkedInつながり申請の良い例と悪い例:名乗り+具体的な理由+丁寧な結びが良い例、名乗りなしの曖昧な依頼が悪い例

コピペで使える文例5本

どの文例も、◯◯を自分の言葉に置き換えるだけで使えます。大事なのはお礼のメッセージに「何が印象に残ったか」を1つ入れることです。定型文でないことが伝わり、関係が次につながります。

無視される送り方 4つ

NGなぜ無視されるか直し方
曖昧な依頼「お話聞かせてください」だけでは、何を求められているか分からず後回しにされます聞きたいテーマと所要時間を明示します(3点ルール③)
長文の自分語り初回から経歴書のような長文は読まれません初回は5文以内。詳しい話は会ってからにします
いきなり重い依頼初対面でES添削や社員紹介を頼むのは負担が大きすぎます最初のお願いは「話を聞く」まで。関係ができてから次を相談します
テンプレ一斉送信宛名や理由が使い回しだと一目で分かり、印象を下げます週に数人まで、1人ずつ理由を変えて送ります

返信が来なかったら

気にしなくて大丈夫です。社会人の受信箱は忙しく、未返信の大半は「拒否」ではなく「未読か多忙」です。1週間〜10日ほど空けて、短いリマインドを1回だけ送り、それでも返信がなければ次の方へ進みます。追いかけ続けるのはNGです。

企業側から見た、学生からのメッセージ

DS

よくある質問

LinkedInで学生が社会人にメッセージを送るのは失礼ですか?

失礼ではありません。LinkedInは知らない人とつながる前提のプラットフォームで、学生向け公式ガイドもつながり申請とOB・OG訪問の依頼を推奨しています。名乗る・理由を書く・お願いを1つに絞る、の3点を守れば歓迎されることが多いです。

面識のない人につながり申請してもいいですか?

問題ありません。ただし申請時に短い一言(名乗り+理由)を添えるのが作法です。無言の申請は承認されにくくなります。

返信が来ません。どうすればいいですか?

1週間〜10日空けて短いリマインドを1回だけ送り、それでも返信がなければ次の方へ進みます。未返信の大半は多忙が理由で、あなたへの拒否ではありません。

何人くらいに送っていいですか?

週に数人が目安です。大量送信は文面が雑になり、かえって返信率が下がります。1人ずつ、その人に連絡する理由を書ける範囲で送りましょう。

誰に送るのがいいですか?

最初は同じ大学の先輩がおすすめです。大学ページの「卒業生」タブで、興味のある業界にいる先輩を探せます。共通点がある相手は返信されやすく、話も具体的になります。

あわせて読む

出典・注記:つながり申請・OB/OG訪問の推奨と良い例・悪い例は「LinkedInを活用する大学生のための完全ガイド」(LinkedIn Student Club制作)に基づきます。「企業側から見た」の項は監修者の採用支援実務に基づく一般化です。文例は編集部作成のたたき台であり、加工・利用は自由です。2026年7月7日公開(2028卒版・毎年更新)。

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この記事を書いた人

竹村 朋晃

株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役

2015年に株式会社ダイレクトソーシングを創業。2016年からダイレクトリクルーティングの支援を始め、2017年に日本で初めてLinkedInとビジネスパートナー契約を結ぶ。LinkedInをはじめとするスカウト媒体の活用、採用代行(RPO)、採用ブランディングを通じて、企業が候補者と直接つながる採用を支援している。

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