100社を超えるLinkedIn運用実績 LinkedIn採用
戦略立案から実行支援まで

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  • baycurrent

御社のLinkedIn採用、 こんな課題ありませんか?

  • LinkedIn運用の
    ノウハウが無い

  • 採用できていない

  • 運用メンバー
    社内にいない

  • 工数がかかりすぎる

  • 候補者からの
    返信が無い

  • 採用ブランディングができない

LinkedInを活用すべき理由

LinkedInを活用すべき理由1

全世界で6億人、
日本では200万人以上が利用

大手国内企業からベンチャー企業まで多くの企業で採用実績を持つ国内最大級のメディアに成長。(2020年8月 現在)

LinkedInサービス導入事例集ダウンロード

LinkedInを活用すべき理由2

認知拡大から採用までの
一連のプロセスをカバー

LinkedInは認知拡大から、スカウトまでのすべてのソリューションを取り揃えています。
そのため、シームレスに採用までを実現することができます。

LinkedIn国内トップの
運用ノウハウ
を持つ
ダイレクトソーシング社が問題を解決します

弊社は日本初のLinkedInパートナー
100社を超えるLinkedIn運用実績をもとに戦略設計から実行を行います

LinkedInサービス紹介

Post Job

  • 求めている人材にアプローチ

  • 求人ポジションの変更が自由

  • 候補者管理に悩まない

求人媒体のように求人広告を掲載することができます。
他メディアと異なることは、業界や業種を絞った候補者にのみ表示させることできます。

Recruiter

  • 適切な候補者迅速にアプローチ

  • 繋がりを強調したスカウトメール

  • ATS(採用管理システム)との連携

LinkedInリクルーターライセンスではLinkedInに登録しているユーザーにスカウトメールを送ることができます。
自身のつながり、自社のフォロワー、自社社員に似た人物などエンゲージメントの高い候補者を簡単に検索できます。

Career Page

  • 企業に対する共感

  • ユーザー毎にページの見せ分け可

  • 適切な広告強力な解析

候補者はポジションの興味だけでは転職しません。
企業の魅力を伝えることで、スカウトメール返信率・求人への応募率を向上させる効果が期待できます。

弊社がLinkedIn採用の
問題を解決
します

問題解決01

国内No.1の
LinkedIn運用支援実績

これまで100社以上のLinkedIn運用を支援。日本を代表する企業の採用支援で実績があります。

日本初パートナー, 100社以上の運用支援, 運用実績No.1

問題解決02

テクノロジー活用で、
平均10%以上の
高い返信率を実現

運用工数をテクノロジーによって徹底的に効率化。
エンジニア中心メンバーの組織だからこそ提供できる価値です。

問題解決03

クラウドレポートが
採用のPDCAサイクルを
圧倒的に速くします

すべてのダイレクト媒体の候補者、返信率、面談率がクラウド上で閲覧可能。
PDCAサイクルが速く、目標達成に最短で到達できます。

よくあるご質問

Q. サービス料金はいくらですか?
A.

LinkedIn料金体系ダウンロード」からお問合せください。

Q. LinkedInは外国人採用というイメージがありますが、日本人の採用もできるのでしょうか?
A.

LinkedInは国内で200万人以上が登録しています(全世界で6億人以上)。日本人の登録者数においても国内最大級のメディアなので、日本人の採用にも効果的です。

Q. LinkedInはどういった業種・職種の採用に向いていますか?
A.

全ての業種・職種で多くの成功事例があります。年収レンジは、400万円以上のビジネスパーソンが中心です。

Q.
LinkedInの法人向け採用ソリューションはどういったサービスですか?
A.

以下の3つがコアソリューションです。
LinkedIn Recruiter・・・候補者検索およびスカウトツール
Job Post・・・求人掲載
Career Page・・・採用サイト
その他にも広告ツール、リファラル採用促進ツールがありますので、詳しくは「LinkedInのお問合せ」からご連絡ください。

Q. 契約期間はどれくらいでしょうか?
A.

原則、最低契約期間は1年間です。ただし、場合によってはトライアルも可能ですので、ご希望の場合はお問合せください。

Q. サポート体制はありますか?
A.

ございます。LinkedInのカスタマーサクセスチームがサポートします。
また、LinkedInとのビジネスパートナーである弊社と契約いただければ、LiknedInのカスタマーサクセスチームと連携しながら、ソーシングからメール送信、ATS登録、電話面談までをサポートいたします。ご希望の場合はお問い合わせください。

Q. 他のダイレクトメディアと比較した場合の強みは何ですか?
A.

登録者数、登録者の質、返信率の高さなど、さまざまな強みがございます。詳しくは「LinkedIn購入に関する資料請求」からご連絡ください。

Q. LinkedInのトレーニングプログラムはありますか?
A.

LinkedInの法人ソリューションをご購入いただくと、LinkedIn社主催の初級・上級トレーニングを受講いただけます。また、オンライントレーニング動画も準備されていますので、安心してご利用いただけます。

Q. 新卒採用にLinkedInを利用することは可能でしょうか?
A.

可能です。国内有名大学はもちろんのこと、海外留学中の学生にもアプローチいただけます。多くの企業様で、インターン採用の活用や、ボストンキャリアフォーラムに代わるツールとしてご利用いただいています。

導入までの流れ

  • 01

    ヒアリング

    ダイレクト採用における課題、
    ポジションについてのご相談

  • 02

    シミュレーション

    各ダイレクトメディアの
    母集団調査、
    ダイレクト採用のKPI設定

  • 03

    ご契約

    ご契約書の締結

  • 04

    開始

    プロジェクトの開始

会社概要

会社名 株式会社ダイレクトソーシング
設立 2015年11月
代表取締役 竹村 朋晃
役員 竹村 朋晃(CEO)共同創業者
三島 健太(CTO)共同創業者
中谷 顯嗣(CFO)
野見山 良樹(CSO)※Chief Success Officer
中村 洋介(COO)※Chief Operation Officer
高橋 勝之(監査役)
小田部 絵里香(監査役)
従業員数 25名
所在地 〒135-0064 東京都江東区青海2-7-4
資本金 1,000万円
取引銀行 三井住友銀行
事業内容 ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティング
セキュリティ

プライバシーマーク付与 認定
万全のセキュリティ体制と管理下で、お客様の情報をお預かりし、サービスを提供させていただきます。安心してご利用いただける環境整備作りに今後も取り組んでいきます。

プライバシーマーク 17003856(01)

LinkedIn採用戦略から実行までを支援