Free ConsultationJP
Free ConsultationDownload
就活攻略ガイド

イベント前日の30分でやる準備リスト【保存版】

竹村 朋晃5分で読めます
イベント前日の30分でやる準備リスト【保存版】
Contents5項目
  1. 01前日の30分:調べる・絞る・整える
  2. 02前日チェックリスト(10項目)
  3. 03当日の動き方4つ
  4. 04よくある質問
  5. 05あわせて読む

LSCM編集部 ・ 読了目安 4分 ・ 監修:株式会社ダイレクトソーシング(日本初のLinkedIn公式パートナー)説明会・キャリアイベント前日の準備は、30分で足ります。内訳は、調べる10分・絞る10分・整える10分。

in

LSCM編集部 ・ 読了目安 4分 ・ 監修:株式会社ダイレクトソーシング(日本初のLinkedIn公式パートナー)

説明会・キャリアイベント前日の準備は、30分で足ります。内訳は、調べる10分・絞る10分・整える10分。この30分が、当日の3時間の密度を決めます。ブックマークして、イベントのたびに前日の夜に開いてください。チェックリスト10項目つきの保存版です。

前日の30分:調べる・絞る・整える

イベント前日の30分:調べる10分(企業3社と登壇者)、絞る10分(本命2社と質問4つ)、整える10分(自己紹介とプロフィール)

最初の10分調べる

参加企業リストから気になる3社を選び、会社ページと、分かれば登壇者・社員のLinkedInプロフィールを読みます。

次の10分絞る

3社から本命2社を決め、それぞれに「調べてきた質問」(読んだ事実+問い)を2つずつ作ります。

最後の10分整える

10秒の自己紹介(大学|学部|卒業年度+来た理由)を口に出して2回。LinkedInのプロフィール(写真・ヘッドライン)を最終確認。以上です。翌朝やろうとすると、だいたいやれません。前日の夜に、30分だけ。

前日チェックリスト(10項目)

項目区分
参加企業リストから気になる3社を選んだ調べる
3社の会社ページ(事業・採用情報)を読んだ調べる
登壇者・社員のプロフィールを1人以上読んだ調べる
本命2社を決めた(回る順番も)絞る
「読んだ事実+問い」の質問を各社2つ(計4つ)書いた絞る
10秒の自己紹介を口に出して2回言った整える
LinkedInの写真・ヘッドラインを確認した整える
服装・持ち物(スマホ充電・メモ・筆記具)を用意した整える
会場までの経路(またはオンラインの接続)を確認した整える
翌日のお礼メッセージを送る時間を、カレンダーに入れた仕込み

当日の動き方4つ

イベント当日の動き方4つ:開始直後に本命へ、調べてきた質問をぶつける、LinkedInでつながる、退場前にもう一言

補足は2つだけ。「開始直後に本命へ」は、混雑の少ない序盤がいちばん長く話せるからです。終盤の本命訪問は、疲れた人事と混んだブースが相手になります。「退場前にもう一言」は、帰り際に本命ブースへ寄って「先ほどの◯◯のお話、持ち帰って調べてみます」と顔を出すこと。1日に2回話した学生は、1回の学生の倍、記憶に残ります。そして会場を出たら、仕上げは24時間以内のお礼です。

DS

よくある質問

説明会の前日は何を準備すればいいですか?

30分で3つです。調べる10分(気になる3社の会社ページと登壇者のプロフィール)、絞る10分(本命2社と質問4つ)、整える10分(10秒自己紹介・LinkedInプロフィール・持ち物)。

当日はどう動けばいいですか?

開始直後に本命ブースへ行き、調べてきた質問をぶつけ、会話の最後にLinkedInでつながり、退場前にもう一言だけ顔を出します。1日2回話した学生は記憶への残り方が違います。

持ち物は何が必要ですか?

充電したスマホ(LinkedInのつながり申請とメモ用)、筆記具、質問メモの3つで足ります。名刺は不要です。つながり申請が名刺代わりになります。

自己紹介は何を言えばいいですか?

「◯◯大学◯◯学部、2028年卒の△△です。□□に興味があって、今日は御社の◇◇の話を伺いに来ました」——大学・学部・卒業年度+来た理由で10秒です。前日に口に出して2回練習しておきます。

緊張して話せるか不安です。

緊張して話せるか不安です。 緊張する前提で設計してください。準備した質問メモは見ながらで構いません。「準備してきたので、メモを見ながら伺います」と言える学生を、人事はむしろ好意的に見ます。当日のアドリブ力より、前日の30分です。

あわせて読む

出典・注記:準備・当日の動きの推奨は監修者(株式会社ダイレクトソーシング)の採用支援・イベント運営の実務に基づく一般的な傾向です。イベントの形式・ルールは主催者により異なるため、参加案内をご確認ください。2026年7月11日公開(2028卒版・毎年更新)。

Share this articleXLinkedInFacebook

この記事を書いた人

竹村 朋晃

株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役

2015年に株式会社ダイレクトソーシングを創業。2016年からダイレクトリクルーティングの支援を始め、2017年に日本で初めてLinkedInとビジネスパートナー契約を結ぶ。LinkedInをはじめとするスカウト媒体の活用、採用代行(RPO)、採用ブランディングを通じて、企業が候補者と直接つながる採用を支援している。

LinkedInのプロフィール

Let's start by talking about your recruiting challenges.

We'll hear about your current hiring and suggest an approach that fits.